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关于企业财务报表分析的几点思考
作者：王吉鹏
来源：《商场现代化》2017年第13期
摘 要：在国家经济实力不断提升的时代背景下，我国公司一方面需要正视自身的发展需求，从现实情况出发，寻找适合自身的经营管理方案与发展策略，另一方面需要积极应对国际市场竞争，提升公司的市场竞争力和综合实力，应对外部环境中的发展机遇及生存挑战。在此过程中，科学管理理念与现代化管理策略的应用，为公司的稳定、可持续发展指明了方向和实现路径，而财务管理中的报表分析作为公司经营管理活动中不可缺少的重要环节，为公司领导决策人制定经营方针、发展策略，提供了信息数据和经验参考。下文中，笔者将结合个人参与公司财务报表分析的工作经验，针对财务报表分析工作中的局限性、问题与解决方法、优化策略，提出个人看法与建议，以期提升公司财务管理工作效率。 关键词：财务报表分析；财务管理；经营生产；策略方法 一、现阶段我国公司财务管理报表分析的问题所在
一是，公司会计人员的职业能力薄弱、思想认识不足。从我国当前公司的财务管理与分析情况来看，很多会计人员的专业能力跟不上财务分析的要求，一方面是由于公司领导层和决策人对于会计人员的重视程度不足，放松了对会计人才的招聘、录用、绩效评估等要求，放低了对会计人才的职业素养标准；另一方面是由于会计人才自身的疏忽与松懈，不能够与时俱进地学习新知识、财务管理能力与市场经济要求存在差距，导致公司财务管理与报表分析水准较低的不利局面。部分会计人员不具备财务管理与报表分析的知识与理论，难以开展财务分析工作，降低了报表分析的准确性。此外，由于部分会计人员的职业道德素质较低，在财务报表分析过程中，故意操作数据和指标，导致分析结果与现实情况相背离。
二是，公司财务管理与报表分析的评估标准设置不合理。财务报表分析中的的评估标准制定，是影响财务报表分析结果的重要因素；采用了何种评估标准作为判断依据，决定了财务分析的方向和判断结果，因此评估标准的设定应当既满足公司的现实发展需求，也符合经济市场的供需变化，为公司经营管理者提供全面、科学、准确的财务数据分析和信息参考。但是从现实情况来看，我国很多公司在财务管理与分析过程中，忽略了评估标准的重要性，习惯性沿用之前的分析评估基准和数据指标，与公司当前的生产需求、市场变化脱离，造成公司财务分析结果的不准确、不全面和局限性。因此，笔者认为，公司在开展财务报表分析的时候，应当首先对公司的经营、生产情况有一个整体、全面的整理及掌握，将公司可持续发展潜力、盈利数据、劳动力资源管理数据、商品和服务数据、市场占有率数据涵盖进来，并作为财务管理与分析的评估标准，对公司的生产经营能力做出科学、准确的判断。 二、我国公司财务管理报表分析的应对策略
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一是，加强对财务管理工作者、会计从业人员的职业能力培养。财务管理工作者、会计从业人员的职业素养直接决定了公司财务管理报表分析的准确性和结果，因此作为公司的领导决策层应当重视对财务管理、会计人员的选聘、任用、培训等工作，不断提升公司财务管理者的从业素质、专业能力。首先，针对与财务管理相关的经营管理、市场营销、统计学科、经济学科、会计学科，聘请专家和学者到公司内部开展授课和学习讲座，不断提升会计人员的理论水平、思想认识，帮助他们掌握财务管理报表分析的方法。其次，鼓励、引导会计人员学习并熟练应用计算机分析系统和软件程序，应用现代化的财务管理信息化分析系统，提升公司财务报表分析的准确性和工作效率。最后，宣传并帮助会计人员树立科学的财务管理报表分析意识理念，并将其融合到公司发展文化当中。
二是，科学设定财务管理报表分析的评估标准。当市场环境和供需情况不断发展变化，公司的生产需求和经营方向也随之调整，因此作为公司经营决策重要参考之一的财务报表分评估标准也应当与公司内部、外部环境及条件背景相适应，根据现实发展需求，适当调整评估标准。
首先，制定公司市场占有率的评估标准。根据公司的市场占有率数据，为公司的年度生产计划、物质生产资料采购额度、经济成本预算等工作，提供数据及信息支持。其次，设定公司服务水平与商品质量的评估标准。该评估标准主要考察市场中客户对于公司所提供服务和产品的满意程度，从而拓展潜在市场，提升经营利润。第三，设定公司劳动力资源管理的评估标准。劳动力资源是决定公司劳动力生产率的关键因素，只有对外不断吸引和接收新兴人才，对内提升公司员工的专业能力、职业素养，才能够提升公司的生产经营水平，在激烈的市场竞争中赢得优势地位。因此，劳动力资源所具备的生产能力、劳动能力，成为判断公司科研技术水平、创新水平、发展前景的参考标准。作为公司领导管理者，应当重视对人才的培养，从制定定期的学习和培训计划，为公司职员提供进修学习的机会，保证员工待遇与福利，为科学技术创新提供环境和资源等方面，加强对劳动力资源的科学管理。最后，设定公司可持续发展潜力的评估标准。可持续发展秦潜力可以理解为，公司现实经营水平与长期发展能力的结合；只有确保公司不偏重现实、眼前利益，从长远发展目标制定经营方案和管理策略，才能够促进公司的健康、可持续发展。
三是，财务报表分析方法的多元化融合策略。坚持多元立体分析原则，综合运用多种分析方法。在进行财务报表分析时，要从各项财务分析指标的变化中把握企业的经济活动规律，全面评价企业的财务状况和经营成果。在对绝对指标分析的同时，也要对相对指标进行比较分析；在横向比较分析的同时，也要进行纵向比较分析；在与目标标准比较时，也要与行业标准进行比较分析。
首先，定量分析与定性分析相结合。进行财务报表分析时要把定性判断和定量计算结合起来。但在现行财务报表分析体系中，大量运用了定量分析方法，缺乏定性分析。因此，应首先从宏观上对企业的整体经济状况作出定性判断，然后对财务报表数据进行定量分析，在此基础上分析人员需结合专业知识和外部经济环境情况做出定性分析，对分析结果再次计算分析，如
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此循环往复，每一次都得到更正确、更深入的分析结果，分析人员才会做出正确而客观的评价。
其次，静态分析与动态分析相结合。根据行业标准、生产周期、外部经济环境等情况，对月报或季报中每一期的数据赋予特定的权数，然后按照概率论的原理把这些数据汇总起来，这样，静态的财务数据就会动态地反映年内各个时期的财务和经营状况，即把年内的所有数据都考虑在内，既消除了人为操纵的可能性，而且所确定的权数也充分考虑了企业自身特点、经营环境、行业背景以及外部宏观经济形势等因素，使分析指标更加全面地反映企业的各项能力。 第三，个别分析与综合分析相结合。任何财务指标都具有相对性，单个指标反映的问题往往过于片面。同一个指标在不同的生产周期、不同的生产阶段、不同的经济背景下都会得出不同的结论。所以，在进行分析时，要结合其他相关指标和该指标的其他方面情况来综合分析，才能正确评价企业的状况。
最后，内部分析与外部分析相结合。如果仅从企业内部因素分析生产经营状况，往往不能发现问题的症结，必须要结合企业所处的外部经济环境进行分析。 参考文献：
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[2]刘盛瑜.浅析企业财务报表分析的局限性及解决对策[J].中国总会计师，2015，（04）：114-115.
[3]王卫.企业财务报表分析在财务管理中的作用[J].财经界（学术版），2015，（01）：196.
[4]李宝茹，马广烁.浅谈企业财务报表分析方法[J].云南农业大学学报（社会科学版），2013，（02）：41-43+53.
[5]徐建雯.论企业财务报表分析的局限性[J].中外企业家，2012，（13）：92-93.
本文来源：https://www.wddqxz.cn/5c2c5c4cbdeb19e8b8f67c1cfad6195f302be894.html
2023-02-01
