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设备维修部经理岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接主管
设备维修部经理 设备维修部 副总经理
岗位代码 岗位定员 职级职等 薪酬类型 工作地点
1
直接下属 仪表、电气、电脑工程师，维修班长 间接下属
维修工（值班电工）
岗位描述:在副总经理的领导下，根据公司相关管理体系开展工作，负责落实公司的设备、技术改造、动力工程的管理和运行，负责本部门人员的选拔、调配、培训、指导、监督、考核等相关工作 职责与工作任务：
职责表述：组织制订本公司设备管理、技术和动力方面的制度、规程和工作职责
职 工负责组织编写设备、技术、动力管理的规章制度和各项操作规程、规范，使管理标准化、程序化、规范化 责 作
根据企业发展的实际情况,负责组织对设备、技术、动力管理制度及操作规范等进行修订、完善 一 任
负责组织编制设备、技术、动力管理的年度、月度工作计划，并组织实施和检查总结 务
参与公司发展规划的制定 职责表述:组织设备管理工作
负责设备、零配件的采购管理，制定采购计划，合理控制采购成本
负责组织检查相关部门对设备的日常维护和保养，管理好本部门人员对设备的日常维修和计划检修,确保设备、装置的完好和可靠性。
职 工
责 作 负责设备运行成本管理，组织制定设备维修费用考核标准并实施，做好备品备件的储备，每年一次盘点企业二 任现有的设备，管理设备的新增、折旧、报损及报废
负责设备管理档案工作和基础管理工作，对企业设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录，建立设务
备台账
负责组织对因设备引起的事故调查、分析、鉴定，并及时报告上级领导 负责落实设备的
职责表述：负责对设备工艺技术改造等工程的管理
职 工负责储存工艺、设备技改工程的确立，并执行相关工作细则 责 作
三 任负责技改工程的材料申购、报审，对施工过程管控、现场监控 务 组织相关部门对完工后的质量进行评审和验收，及时做好记录台账 职责表述：组织动力系统的运行管理
职 工负责企业内部水电、空调、空压、氮气、蒸汽等动力系统运行管理,发现问题及时解决,保证生产作业的需求 责 作
制订动力系统维修、保养计划、方案并监督实施，确保动力系统正常运行 四 任
组织制定公司水电、蒸汽、氮气等动力消耗的考核标准，并监督执行 务
负责组织对因动力引起的事故调查、分析、鉴定，并及时报告上级领导
职责表述：负责对部门人员的管理
负责本部门员工的选拔、调配、工作安排 职 工责 作
负责制定本部门员工的培训计划并组织落实，领导、组织公司设备维修工作 五 任
务 负责制定本部门的安全活动计划并组织落实
负责对本部门员工进行业务指导、绩效考核
工作协作关系:
内部
协调总经理室、安环部、港储部、行政人事部、财务部 关系
外部
协调设备检测部门、外来维修单位、设备供应商 关系 任职资格:
教育
本科以上学历
水平
专业 机、电相关专业
培训机械制造、动力运行原理、仪器仪表、设备维修与养护、工艺技术等相关专业培训，具有工艺工程师、设备经历 工程师中级以上职称
经验 三年以上相应职位工作经验，具有两年以上化工仓储企业设备管理经验
掌握一定的设备管理知识，精通设备、工程项目管理流程,熟悉各项设备安全法规,掌握一定的财务知识，熟悉成本预算，了解机电设备结构和工作原理知识
熟练操作各类办公软件，有良好的商务谈判能力，较强的团队建设和管理能力和组织协调能力,对机电设备有
技能
较强的价格和价值分析判断能力，具备良好的市场分析能力，精通各类机电设备的工作原理，熟悉基本理论，
技巧
有很强的机电设备故障排除经验 个人
善于总结，敢于创新，工作积极主动，能承受较大的压力
素 质 其它：
使用
工具/计算机,计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络、文件柜） 设备
工作
办公室、库区现场
环境
工作
时间正常工作时间，经常根据需要加班 特征
职业发展方向：
知识
本岗位的下一岗位:分管设备的副总经理 本岗位的长期发展方向： 备注:
直接主管签字 任职者签字
撰写\修改人签
字
撰写\修改日期
本文来源：https://www.wddqxz.cn/5060f57b1dd9ad51f01dc281e53a580216fc5022.html
2022-03-02
