员工续签合同评估表

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员工续签合同评估表（非业务部门）



填表时间： 年 月 日

员工姓名 入职时间



所属部门 岗位名称/岗级





最近一期劳动合同期限

劳动合同签署状态

□第一次签署劳动合同 □第二次（续订）劳动合同 □第三次（无固定期)劳动合同

工作任务/项目名称描述 1、



完成情况评价

1、目标完成程度 2、 （已完成指定项目）（70%）

工作

4、

绩效 80%

…

出勤统计（综合部填写）：

迟到（ ）早退（ ）旷工（ ）病假（ ）事假（ ）

2、出勤情况统计（10%）

1、□（10分）出勤率100% 2、□（6分）出勤率80% 3、□（0分）出勤率60%及以下 3、

-可编辑修改-




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遵章 守纪 5%

3、严格遵守公司

1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强

制度和规则，服从管理（5%） 4、对待本职工作的

1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好

态度及整体协作2、□（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲 （5%）

3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差 2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够 3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺

有效

5、工作计划性及完1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作

执行力

整性（5%）

15%

6、积极地致力于工

1、□（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶

作方法的改善和创2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显 新（5%）

3、□（0分）工作处理有迟缓现象 2、□（3分）经督促基本完成

3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导

该员通过评估，建议：

部门对员工评估建议

上级评价人签名：

总分：

综合管理部人资评估建议

建议：



-可编辑修改-

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