安利公司奖金制度

2023-05-03 14:06:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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安利公司奖金制度

1销售佣金

加入安利,就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你一个月之内的营业额来给佣金的,销售额越高,拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时,可以拿全额27%销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价,你进货的批量越大,拿货价格越低;进货批量越小,拿货价格越高。小于1800的时候,只能以零售价拿货。

如果你只销售产品,不给安利公司发展、培训销售队伍,就只可以拿到9-27%销售金;如果你除了销售产品之外,还给安利公司培养销售队伍,就可以拿到安利公司的市场拓奖金。

——以下十一项奖金均属市场开拓奖金。 2 差额奖金(市场开拓费用)

1 2

如例1所示,如果你开辟了ABC三个下级经销商,由于这三个市场都是你开拓出来的,因为有你才有这三个市场的营业额,因此安利公司根据你们的合计营业额来确定你的佣金比例,这样你和ABC的佣金比例有可能会有差异。差异部份就是你的奖金。 你的收入:1800X4X0.12-1800X0.09X3=864-648=216 ABC三人各自的收入:1800X0.09=162


但并不是任何时候你都可以拿到这部份奖金,如例2所示,虽然你开辟了AB两个市场但因为你们三人的合计营业额5200并没有上一个档次,你和AB之间的佣金比例没有差异,那你就拿不到差额奖金,只可以拿到自己营业额的佣金。 你的收入:5200X0.09-1800X0.09X2=468-324=144 AB两人各自的收入:1800X0.09=162

3、领导奖(4%)、明珠奖(1%)、红宝石奖(2%

31领导奖

当你发展的某个部门营业额达到九万以上时,这时他的佣金比例己经达到最高27%,你和他之间不可能再有差异,为了填补这个空白,安利公司设置了领导奖,你可以拿到这个部门营业额的4%大约3600元左右的奖金。这个奖金是27%销售佣金以外的奖金。 32明珠奖(也叫深度奖)

如果你培养了ABC三个27%(月营业额>9万)部门,你除了可以领到4%的领导奖之外, ABC三组以下的每一个27%部门,不管第几代,你都可以领到部门数量X900/月的明珠奖。一直到该部门中出现明珠,则他第二代以下的明珠奖金归他。(这项奖金意在鼓励你帮助下级、下下级分销商成功)

1:

如图1销售网络,共出现了你、AB三位明珠,则你可以领到带下划线的部门的明珠奖,共计7个部门X900=6300元,A可以领到带三角符号部门的明珠奖,共计4个部门X900=3600

33红宝石奖(也叫宽度奖)

如果你有390000元的大部门,同时小部门当月净营业额总和达到180000元以上。你除了能领到前面所有奖项之外,还可以拿到小部门总和×2%的奖金。


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