国际体育移民的背景与动机问题研究

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国际体育移民的背景与动机问题研究

作者：赵丽萍

来源：《当代体育科技》2018年第31期

摘 要：对于一些移民来说，国家队就是确保他们能够在全球的舞台上向全世界的观众“展示”自己。体育工会（如欧洲足球）将主张配额和资格限制应用到潜在移民球员身上，以此试图保护本土工人（球员）。这样的方法同样运用在棒球、板球、冰上曲棍球和足球运动中，关注有关对国家队表现以及实力相对落后的本土球员构成威胁的问题。体育移民享有的劳动权利和本土体育运动员实际享有的权利在不同的大洲不同的体育项目都不相同。和个人比赛项目的运动员（尤其是网球和高尔夫球）相比，团体运动员获得的就业权益（如欧洲足球）要少得多。在研究运动迁移研究中，除了运动员迁移的原因或是他们被招募的原因之外，还有很多问题值得关注。

关键词：体育社会学 体育移民 归化球员

中图分类号：G8 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2018）11（a）-0242-02 1 全球化进程中的国际体育移民问题

回首过去的几十年，高技术水平的人力资本迁移运动在规模、模式和组成上都显著增加，尤其是在更广泛的劳动力市场，广告、会计、银行、金融、法律和IT业也很明显，在日益全球化的体育工业园区也同样表现很明显。因此精英体育移民只是高水平人员陷入地方、国家、全球科技、政治和经济状态，跨国公司政策的另一个例子，他们的迁移反映和加强了之前概述的有关国家状态的变化。为了理解高水平人员的迁移运动，已经对“人才流失，人才交换”和“人才流通”等概念做了解释，就连精英体育迁移者的“肌肉”和“大脑”也包含在里面，这是值得深入探讨的问题。 2 国际体育移民的背景

在不同群体对最近英式橄榄球联合会职业化和主要英国俱乐部官员大量招募外籍球员的决定进行争论时，这些问题就浮出了水面。接下来将研究运动迁移的成本和收益。虽然一些俱乐部如马尔默俱乐部（瑞典）和布隆德比俱乐部（丹麦）已经在欧洲比赛取得较好成绩，但由于没有经济基础或不能连续参加在瑞典和丹麦高水平的比赛能够说服有雄心的球员留在国内联赛。但正如上面所述，经济因素只是迁移过程中的一部分。

这类型的争论还包括国家认同和身份政治等问题。对地方的依附性问题、对国家的认同和忠诚的概念在这方面非常重要。如前所述，资本的全球化导致了金融服务业的转变。这导致了一批全新的专业人士出现，包括国际律师、企业税务会计师、财务顾问和管理顾问。这个群体在跨国公司试图规划和形成新的全球化经济领域中起了关键作用。但这些专业人士并不是对所


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有运动移民（迁移者）的待遇并不完全相同，在某些方面精英体育移民似乎和这些金融企业家有着相同的价值观。 3 国际体育移民的动机

国际体育移民的动机包括：被认为是球员的个人生活中的“职业发展”阶段的行为；球员将迁移看成是一种会增强他们事业发展的“过渡仪式”；他们的动机是与金钱上的诱惑相关联还是不得不这么做；迁移是“成为最好的自己”理想的一部分还是不顾自己的民族身份而在一个国际舞台为其他国家效力；斯特德和马奎尔得出这样的结论：他们研究的球员都意识到了斯堪的纳维亚半岛的国家联赛经济上都很弱，以及英格兰可观的物质报酬。不过影响他们迁移决定的还是想要测试自己是不是最棒的以及希望体验不同文化的生活。因此这些斯堪的纳维亚人被视为“游牧投资者”，他们的动机是参与到文化、职业、经济因素混杂到一起的复杂过程。想要迁移的渴望还是迁移运动的一部分，为什么英格兰足球教练对斯堪的纳维亚人感兴趣？一般说来教练如何看待潜在移民？单一民族国家政策对这些迁移有什么规定？

英式足球文化培育和推广的态度倾向于某些特定的民族。北欧球员的个人和职业特点使得他们很受外国俱乐部的欢迎。这些品质包括教育水平高、语言表达能力、适应新环境和文化的能力。他们本土的踢球风格和适应性强、力量大、技术水平也很高。此外，北欧国家的长期泛欧洲化的联系，以及足球在那里经历了一段来自欧洲各个地方的教练和球员的迁移历史。与北欧球员的吸引力相比，欧洲北部的“足球智慧”会表明拉丁式的踢球风格不适合运用在更快体能要求更高的北部联赛中。然而随着从边缘国家招募教练以来，这种刻板印象似乎有所减弱。南欧球员也逐渐被教练考虑，南欧球员和球迷情绪波动很大以至于不太稳定。他们的教育水平和外语能力也受到质疑。另一方面，斯堪的纳维亚球员似乎被视为优质的旅行者，外国文化的适应能力较好。良好的外语能力和国际化的生活方式确保他们能够融入当地文化。足球的特点也适用在篮球和冰上曲棍球上。现列出的因素可能也是运动员被招募或是他们迁移的原因。当然也并不是所有个人项目比赛的运动员都有像网球选手和高尔夫选手那样的权利。 4 国际体育移民的案例分析

在团队体育项目中，不同大洲的不同体育运动的就业权益不尽相同。尽管北美运动员在美式橄榄球、冰上曲棍球、篮球和棒球都有工会，可在集体谈判条件下与俱乐部老板谈判，但他们还是没有获得像其他工人一样获得同样的就业权益。大学生运动员仍然被“挑选”或“分配”到特定的职业美式足球和篮球队。相比之下，劳动力的自由迁移现在已经是欧盟法律的一部分。个人可以“自由地”选择在欧盟的任何俱乐部效力或是工作。就业保障的立法同样适用于迁移劳动力。来自欧盟以外国家的个体球员都要服从选拔程序。体育运动移民必须证明他们在自己的那项运动中的国际地位。而且随着越来越普遍，剥削劳动力的事情也时常发生。关于招募和挽留程序的问题以及非洲和东欧足球运动员获得的工资和条件是否和他们欧盟的队友相同问题都是未来研究的内容。体育运动迁移有自己的高度分化的政治经济体，反映了它作为全球体育系统一部分的地位以及移民（迁移者）的经历与全球体育系统同步变化。


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20世纪80年代和90年代初期，板球和英式橄榄球迁移到南非充分展示了体育移民同样可以作为“大企业”的雇佣兵。有时公司企业与体育移民之间的联系再明显不过了。例如鲁珀特·默多克（Rupert Murdoch）控股的新闻集团发展起来的超级橄榄球联赛，球员的合同是为了确保媒体播放这类体育运动，这样就可以展示产品（球员）。放松了对转会市场上球员迁移的管制很可能开始反应了企业利益的结合。例如耐克和天空电视对曼联俱乐部的赞助可能确保赞助商和媒体公司可以选择他们有投资兴趣的球员签合同。 参考文献

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