慰问工作制度

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《慰问工作制度》，欢迎阅读！

职工慰问工作制度

一、平时对伤、病、残职工慰问的范围 1、因工伤住院的职工。

2、因病连续住院10天以上的职工。 二、节日慰问的时间范围 1、慰问时间

每年春节期间，由本单位工会统一组织慰问. 2、慰问范围

（1）先进个人、劳动模范； （2）一线服务岗位的职工； (3）特困职工、本单位部分困难职工; （4）因公死亡职工的遗属； （5）部分离退休老干部. 三、慰问的原则和标准

1、慰问看望患病的职工是组织的关怀,应由相关部门和主管领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工.

2、购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名,由经办人、慰问职工单位、部门负责人、财务部门负责人签字,经工会主席同意审批，或本单位分管财务的领导签字后，到财务管理处报销.

3、平时慰问品购买标准执行工会有关标准，节日慰问品根据规定的标准发放。


4、平时对患病住院10天以上职工的慰问,同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/43c7f871158884868762caaedd3383c4bb4cb4b6.html