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申请工伤认定程序和所需材料
工伤是指在工作过程中发生的与工作有关的，以及因工作需求造成的意外伤害或职业病。在职场工作中，工伤事件不可避免地发生，如何提高自我保护意识和及时申请工伤认定帮助，对每个劳动者都是至关重要的。本文将详细探讨如何进行工伤认定程序及所需材料。
一、申请工伤认定的程序
1. 伤者或其近亲属在得悉受害事实后，应及时地将此事实通知在其管辖范围内的用人单位和人事部门；
2. 在治疗和出院前，伤者应在医院报告，并由医院开具医疗证明；
3. 受害者或其近亲属在报口供时，必须根据事实的轻重程度和危害的结果，填写《工伤事故报告书》，并尽量写清具体的伤情；
4. 伤者应于伤情稳定后，凭医院诊断证明、用人单位开具的工伤报告和职工工资收入证明，向所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。
二、申请工伤认定需要的材料 1. 伤者的相关证件
伤者应当持有自己的身份证或其他有效证件，并且应当持有自己工作所在单位的用工证或者其他有效证明文件。需要注
意的是，这些证件必须是合法、有效的，并且需要上传给社会保险经办机构进行认证。
2. 医院的鉴定诊断证明
伤者在医院接受治疗时，应当尽可能详细地报告伤情，并且让医生开出详细的诊断证明文件，如门急诊病历、住院病历、返院复诊记录等。
3. 用人单位开具的工伤报告
事故发生后，用人单位应该立即开展紧急处置工作，并向社会保险经办机构办理工伤认定手续，所以需要用人单位开具的工伤报告。
4. 职工的工资收入证明
职工在伤病期间能否获得基本生活保障，社会保险经办机构办理的一个重要证明材料是职工工资收入证明。
三、注意事项
1. 伤者应当认真填写相关材料，按照实际情况填写。 2. 材料应本着实事求是的原则，不得隐瞒、乱填信息，否则可能导致认定结果不准确，甚至影响到相关权利的合法性。
3. 申请工伤认定的材料应当及时提交，以免影响劳动者的工作和生活。
4. 在使用保险人员的承诺书和仲裁通知书时，需要谨慎操作，验证信息的真实性并与所在单位共同协商处理。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/3dad220102f69e3143323968011ca300a7c3f64a.html
2023-12-13
