中学校长2022年述职述廉报告

2022-04-24 01:47:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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一年多来,我一边学习,一边管理,紧紧依靠一中党组织,依靠学校行政班子,围绕一中开展目标,积极探索,开拓进取。全面贯彻党的教育方针,强化精细管理进一步加强教师队伍建设,促使教育教学质量稳步提升

一年下来,学校办学水平和办学效益明显提高,现就我本人一年来的工作情况,报告如下:

一、思想政治素质:

加强学习,提高自己。一是加强了政治理论法律法规的学习,挤出时间认真学习党的xx届四中全会精神,正确领会科学开展观,并用其统领工作全局;结合县局内强素质、外树形象〞师德主题教育,我坚持系统地学习了各项教育法律规。通过学习,坚决了党的信念,增强了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校,同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。

二是重视业务知识的学习。看名校特色,学管理经验。我进一步树立了新的教育观念,更新了学校管理方法,在校内完善了学校班主任选聘,坚持开门办学的思路,标准办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度,在标准的大前提下,坚决支持教师的合理劳动报酬,进一步调动了广阔教师的积极性。我汲取了外地的先进管经验,取人长补己短,使学校管理工作日臻完善,也更人性化。

三是作为校长,我严于律已,全身心投入到工作之中,起好示范带头作用。一直坚持站在学校开展的高度,思考学校工作,维护学校荣誉。生活、工作中力戒急躁,虚心听取师生意见和建议,接受教职工批评,客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中,关心教师和学生,了解师生呼声,建立了和谐的人际关系。 二、履职能力:

1.深入学习、贯彻、落实科学开展观,组织学习调研活动,走学校可持续开展之路。组织教师积极参加学校统一组织的集中学习辅导,要求教师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会学习交流。

围绕全面推进教育创新,努力提高办学档次〞这一主题,展开解放思想大讨论,把大家的思想认识从那些违背科学开展的观念、做法和体制的束缚中解放出来,形成共识,解放思想,开拓创新,坚持用科学开展观统领工作全局。

2.求真务实,扎实工作。首先是加强班子建设,我明白班子是学校的灵魂,班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此,我在班子中充分发扬民主,有重大事情集体商量决策,不搞一言堂〞。班子的凝聚力、战斗力明显增强。坚持创设一个以人为本,充满人情味〞的学校环境。

3、进一步加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育经常化、制度化,下定决心要提高德育水平,致力于校园文化建设,呼吁教师要教会学生做人,而不仅是


单单会做题。制定了笃信、谦恭;好学,弘毅〞的校风,学校还逐步完善了各项管理制度、鼓励措施,加强了管理运作的标准化。

4、强化课堂教学,明确了抓教学常规落实的方向,向教师提出不上垃圾课〞的建议。我平时还反复向教职工宣讲教学质量为生命线〞这句话,增强大家的忧患意识,危机感,树立效劳意识和质量意识。XX高考,学校应届二本以上达线率61.9%,应历届二本以上达线人数,稳中见增。

5.致力于打造一支高素质的教师队伍。结合内强素质、外树形象〞师德教育活动,我带着学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析,不留情面查问题,做到廉教勤教,依法执教。学校制定了?教师个人三年业务开展规划?,进行了教师结队帮扶〞。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备制度,发挥集体的智慧与力量,平时抓好教职工业务考核。这一切都开始引导一中教师走上教研、教改之路。

6.加大投入,改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱,肯定舍得投入在刀刃上。 三、廉洁自律

1.我一直重视学校党风廉政建设,在学校深入开展党风党纪教育,进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。今年1027日,我校举办了廉政文化进校园现场会,通过这次活动,当涂一中的党风廉政宣传教育取得了实效。 2.认真执行校务公开制度,向教职工公开学校财务收支情况,增加工作透明度。严格教育收费治理,加强行风建设,标准学校收费行为,自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。

3.过去的一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和开展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原那么,严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约,维护学校财务管理制度 四、存在问题及今后努力方向:

1、随着学校的进一步开展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校开展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。

2、学校质量虽有所提高,但与周边同类学校比还嫌缓慢,底气与后劲都显得缺乏。

3、教师队伍建设还缺少行之有效的方法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。


4、我校虽有许多制度,但都在纸上,落实起来缺乏大的背景和气氛,实际操作起来较,加上有畏难思想,缺乏创新精神,各项工作推进缺乏大的力度。 5、学校还没有形成自己的文化特色,办学特色。作为百年老校,说不清底蕴到底在哪里。

五、今后的工作设想、措施:

1、加强自身教育教学治理理论学习,努力提高自己的理论素质和治理水平。 2、抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作,帮助教师尽快转变教育观念,改变教学方式,走专业开展之路。

3、进一步完善教职工评价方案,为岗位设置制和分配制度的改革打下坚实根底。进一步调动广阔教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。

4,抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风。 5,继续创立和谐校园,平安校园,关注生命健康意识。

总之,在教育局党委和局领导的关心之下,通过校领导班子、全校职工的共同努力,学校教育教学水平在原有根底上有较大的提高。就我个人而言,通过这一年教育管理工作,自己也得到了充分的锻炼,素质和能力都得到不同程度的提高。当然,学校在开展的过程中也存在诸多的问题和困难,但我坚信,有局党委的正确领导,有学校团结协作的领导班子,有全校教师的支持和努力,我校的开展定会迎来灿烂的明天。


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