森林资源经营管理

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一）森林资源经营管理定义：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称（对象—森林资源；宗旨—实现森林可持续经营）。

二）森林资源经营管理的基本原则：系统整体原则；生态可持续性原则；公益性和公众参与性原则

三）可持续发展的研究领域：(1)人口与可持续发展；(2)资源与可持续发展；(3)环境与可持续发展；(4)产业结构与可持续发展；(5)科学技术进步与可持续发展；(6)公众参与与可持续发展

四）森林可持续经营：既满足当代人的需求，又不对后代人满足需求能力构成危害的森林经营。

五）森林永续利用的概念：在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益和经济效益、社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。 六）中国于1993年加入蒙特利尔进程

七）森林永续利用的条件-林木条件：林木种类 (树种)、年龄结构、蓄积结构、林木生长量

八）森林资源广义：林地、林木以及林区内野生的动、植物资源、其它资源和环境。狭义：林地和林木资源。可以看出森林资源既是自然资源，也是环境资源，它可以向社会提供以立木资源为主的多种林产品，同时也能向社会提供良好的环境服务。 九）林地资源结构：有林地（郁闭度≥0.2）；疏林地（郁闭度0.1－0.19 ）；未成林造林地；灌木林地；苗圃地；无林地。 十）森林（有林地）按森林法划分为5大林种：用材林、防护林、经济林、薪碳林、特种用途林

十一）龄组：它是龄级的整化，通常龄组划分为5类，即幼龄林、中、近、成、过。通常把达到森林成熟的那个龄级和高于森林成熟的那个龄级划为成熟林，龄级更高的林分化为过熟林；比成熟林低一个龄级的林分划为近熟林；余下的龄级数如果为偶数，则幼、中各占一半，如果奇数则幼龄林比中龄林多划一个龄级。

十二）我国森林资源的特点 ：资源类型多；资源总量多，人均资源少；分布不均；森林结构不合理（林龄结构、林种结构）；林地生产力低下；人工林多，质量不高。

十三）中国林业区划共分三级，第一级为全国林业区划，第二级为省级林业区划，第三级为县级林业区划。全国林业区划中，分了“地区”和“林区”二个层次，共有8个地区、50个国家级林区。

十四）中国林业区划系统：1）国有林 北方：林业局-林场-营林区-林班-小班；南方：林场-营林区-林班-小班。2）集体林：县-乡-村（林场）-林班-小班。3）自然保护区（局）：分区-林班-小班。4）风景区：管理区-景班-小景班。

十五）林班概念：在林场范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小基本一致的单位。是林场内具有永久性经营管理的土地区划单位。

十六）林班区划的方法：(1)人工区划法-人工区划法是以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈较为规整的图形，林班线需用人工伐开。适用条件：平原地区。(2)自然区划法-自然区划法是以林场内的自然界线及永久性标志，如河流、沟谷、山脊、分水岭及道路等作为林班线划分林班的方法。自然区划的林班，多为两山夹一沟，如面积过大时，可以一个坡面作一个林班。适用条件：山区。（3）综合区划法-自然区划与人工区划两种方法的综合。一般是在自然区划的基础上加部分人工区划。适用条件：丘陵地区。

十七）小班：为了便于调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，根据经营要求和林学特征，在林班内划出的不同地段。1）内部具有相同林学特征2）经营目的和经营措施相同3）最基本单位。

十八）划分小班的条件（1）林权-林权(所有权、经营权)不同要划分为不同的小班。（2）土地类别(林地)：六种地类（新近划为五种），地类不同要划为不同的小班。(3)林种：林种不同要划为不同的小班。(4)林分起源：天然林、人工林、飞播造林，起源不同要划为不同的小班。(5)优势树种或优势树种组：优势树种或优势树种组相差2成(25%)者可划出不同小班。(6)龄级(组)：不同龄组划分不同小班。(7)郁闭度(疏密度)：在有林地内林分间的郁闭度相差0.2以上时，可划出不同小班。(8)林型或立地条件类型不同，可划出不同小班。(9)地位级或地位指数(级)：相差一级，可划分不同小班。(10)坡度级：坡度级分6级，相差一级时划分出不同小班。。(11)出材率等级：在用材林中的近、成、过熟林，如出材率等级相差1级，可划出小班。 十九）林种分类系统：生态公益林（防护林、特种用途林）；商品林（用材林、经济林、薪炭林）

二十）经营类型：在同一林种区内，由一些地域上不相连接，但经营措施、经营目的、立地条件以及林学技术计算相一致的林分的集合体，称为经营类型。

二十一）有林地组织经营类型的依据：优势树种、森林起源、立地条件、经营目的

二十二）二类调查的主要内容：(1)林业生产条件调查 包括自然条件、社会经济条件调查以及过去和现在森林经营情况。(2)小班调查 包括小班地况、林况调查、小班调查方法的选择及小班调查的具体步骤及资源档案的建立，各种图、表、卡的编制等。(3)专业调查 包括为完成森林资源经营管理总任务或某一特定任务，所需进行的专项调查。(4)多资源调查 包括经济植物资源、野生动物和放牧资源、风景资源、水资源和农业资源调查。

二十三）二类调查图面材料：1）透明图；2）基本图；3）林相图（①林相图注记:林相图中小班注记采用分数式结构表示，分子为小班号和龄级，分母为地位级和郁闭度。 ②林相图着色:ⅰ、林相图内有林地中用材林小班按优势树种不同着不同颜色,同一树种龄组不同,则其颜色深浅不相同,成过熟林最深,中幼林最浅。ⅱ、有林地中其他林种以林种着色,不同林种着不同颜色。ⅲ、其他地类不着色）；4）森林分布图；5、专题图


二十四）森林资源与环境评价：就是以森林直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的科学。（财务会计所使用的资料是属于过去的事后计算；评价计算多数是将来的事前计算）

二十五）森林评价的内容 ：(1)林地：按不同的地位级、地利级，分别不同的土地种类来评价；(2)林木：分别树种、起源、林种、年龄、径级等分开评价；(3)副产品：按副产品的种类来评价；(4)设施：分别按设施的种类和数量逐个进行评价；(5)公益效能：按发挥的功能和作用的不同进行评价。

二十六）林地（林木）评价的方法：林地（林木）市价，林地（林木）期望价，林地（林木）的费用价

二十七）公众参与森林资源管理决策的依据： ①森林资源是一种公共财产，任何人都有权利参与管理； ②公众是森林资源的直接受益（害）者，他们对森林资源管理最有发言权； ③公众是各种商品的最终消费者，公众的消费行为对森林资源利用与保护有着巨大的影响； ④公众有能力影响决策者的行为； ⑤公众参与森林资源管理决策已成为社会发展的必然趋势。 二十八）法正林的条件：(1)法正龄级分配（一是具备1年生到轮伐期u年生的林分，二是各龄级林分的面积相等）(2)法正林分排列（林分的排列顺序应是：①从老龄级林分向幼龄级林分的方向与采伐方向一致；②与当地的主风方向相反；③采伐带方向与主风方向垂直；④最老林分应靠近集材道。）(3)法正生长量（法正生长量=年采伐量）(4)法正蓄积量

二十九）关于法正林的评价（1）优点(现实意义)：a.法正林用生长量来控制采伐量的指导思想对实现可持续发展有重要意义；b.法正林的四个条件，尤其是法正龄级分配可衡量经营单位的经营效果，也是森林调整的首要条件；同时为森林经营提供最优的数学模型；c.法正林分排列不仅有利于天然下种更新和保护幼树有积极作用，对于生态环境建设和国土保护也有现实意义(采育结合的思想)，对实现木材的永续利用有重要意义；d.法正林理论简单易懂，可操作性强，容易被广大林业工作者理解。(2)缺点：a.法正林条件过于苛刻，很难实现，过于强调长远利益；b.法正林是一种简单再生产；c.法正林不考虑外部环境。 三十）数量成熟：树木或林分材积平均生长量达到最大值的状态称为数量成熟，达到这一状态的年龄称为数量成熟龄。 三十一）影响数量成熟的因素：（1）树种生物学特性：喜光树种生长快，到达数量成熟早，耐荫树种生长慢，数量成熟则晚。成熟龄：荫性树种>阳性树种，针叶树>硬阔>软阔。（2）立地条件：同一树种，立地条件好的数量成熟早，立地条件差的林分数量成熟晚。成熟龄：立地条件差>立地条件好（3）林分起源：实生林晚于萌生林，天然林晚于人工林。成熟龄：实生林>萌芽林，天然林>人工林。（4）主林木、全林木：成熟龄： 全林分>主林木（5）经营措施：一切有利于加快林木生长的措施都会使树木数量成熟提前。成熟龄：粗放经营>集约经营。

三十二）工艺成熟 ：在林分生长发育过程中，目的材种的材积平均生长量达到最大时的状态称为工艺成熟。

三十三）影响工艺成熟的因素（1）材种规格：长度越长，工艺成熟龄越高；小头越粗，工艺成熟龄越高（2）立地条件：立地条件差，工艺成熟龄高（立地条件太差则无工艺成熟龄）（3）经营管理：经营管理水平高，工艺成熟龄低

三十四）自然成熟：当林分或树木生长到开始枯萎阶段时的状态称为自然成熟，林分和单株树木的自然成熟有所不同。 三十五）影响自然成熟的因素：树种；立地条件；起源。自然成熟龄：针叶树>硬阔>软阔；立地条件好>差；实生林>萌芽林 三十六）经济成熟：在森林生长发育过程中，货币收入达到最多时的状态称为经济成熟，此时的年龄称为经济成熟龄。 三十七）经济成熟的计算方法 ：1、净现值；2、内部收益率：内部收益率是指净现值为零时的利率，即费用现值与收入现值相等时的利率（或称贴现率）；3、增值指数；4、土地纯收益最高成熟龄；5、指率式。

三十八）轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分时所用的期间。计算公式为：U=A±V（U——轮伐期，A——成熟龄或主伐年龄，V——更新期）

三十九）森林经营方案的作用：1、为编制各种林业计划提供依据；2、有利于合理组织经营；3、是检查和评定成果的标准（或便于）；4、通过方案的合理年伐量、核定采伐限额，使营林和采伐等工作步入正规，实行依法治林；5、便于提高经营水平 四十）规划设计的广度(方案广度)：它因林场是采伐利用为主还是以营林为主，是新建还是改扩建等不同类型、规模、发展方向不同而不同。一般而论，它应解决下列几方面问题：1、经营方针 经营方针或经营方向、经营目标，是林业局(场)规划设计中首先要明确的问题。它带有战略性和总体性的问题，它影响全局。 林业局(场)的经营方针，应根据全国性的方针，从本地的实际情况和特点出发制定（定性描述）。（经营目标定量描述） 2、经营规模 它与企业类型和经营水平有关，在以生产木材为主的林场，按其木材年产量或其他林产品的产量来定，经营规模有大、中、小三种类型，所以林场经营方案的一项主要内容就是如何确定最合理的采伐量。3、生产布局 合理布局是林业局(场)或更大范围规划设计中一项重要环节，正确处理人与自然环境、生产力的关系，以及林业生产的内部比例关系，建立永续利用的空间秩序和时间秩序。它关系到能否充分、合理、永续地利用现有森林资源、关系到能否降低成本、提高劳动生产率，因此，必须正确好、协调好森林采伐与发挥森林防护效益、采伐与更新、抚育改造与利用、多种经营以及生产与生活之间关系，对这些方面做出合理布局。4、生产顺序 生产顺序实际上就是时间秩序、规划设计要从林业生产全过程出发考虑各项问题。首先要确定合理的轮伐期，在此基础上在编制方案的期间内，将各项任务按照轻重缓急，分近期和远期来安排。 5、经营措施 制定合理而必要的措施，本身也是规划设计的重要内容。措施主要有: (1)技术措施(经营措施);(2)组织机构、人员;(3)资金和设备;(4)林道、房屋及附属工程规划等；(5)、远景分析、预估。如森林覆盖率、三大效益等。（可以鼓舞斗志、提高生产者的积极性。）

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