课后服务托管费分配方案

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关于课后服务托管费管理和分配的方案

（由学校教代会讨论并通过）

一、制定依据

根据上级“关于课后服务的管理办法”的相关文件精神，结合学校实际，2021年2月28日由学校教代会讨论并通过。

二、收费标准

严格按照上级“关于课后服务的管理办法”的相关文件精神，收取托管费每生每月120元。收费时间每月月底一周完成。收取后，由总务处务必于下月初全部上交教育局核算中心。

三、分配制度

（一）总收入80%用于开支任课教师托管费用 1.班主任津贴

按照每月3元/生的标准发放给班主任。 2.教师课业整理和艺体活动托管劳务费

辅导教师劳务费计算方法：每月班级收入总数，减去班主任津贴和社团活动津贴，再除以班级每月总课时32节，在乘以教师课时数。

计算公式：教师每月劳务费=(N x120x80%—Nx3—120 x3)÷32 xM

（注：N为学生数，M为教师课时数） 3.特长社团活动劳务费

（1）根据个人申报，学校批准，学校开设的特长社团班。特长社团活动每次时间90分钟左右，，津贴标准为：100元+N(N为学生数)。每个社团学生数必须在25人以上。

（3）外聘专业培训费用：按照（100元+N）/课时计发。 （二）总收入15%用于开支管理人员津贴 1.落实管理人员岗位责任，


其他管理人员劳务费由课后服务领导组按照各行政岗位工作量确定津贴发放标准。管理人员没月津贴：600—1800元。 （三）期末考核奖励

1.用学校课服托管费余额，作为期末考核奖励经费。

2.考核办法：按照辅导员工作量、结合平常巡查记录、辅导效果、学生及家长评价等为考核依据，按照辅导教师总数的15%，评出一等奖；35%评出二等奖；50%评出三等奖。在根据结余情况确定每个奖次的金额。一等奖的最高奖金不超过2000元。 （四）返还部分资金分配

1.返还部分资金的70%用于管理奖。根据管理人员工作量和工作表现，设立一、二、三等奖。一等奖金额不得超过1800元。

2.特殊贡献奖。对于社团辅导，学生成绩显著，有市级以上奖励的，给予辅导员指导奖。由课后服务领导组研究决定，最高不得超过1000元。 （五）结余经费

课后服务各项结余经费，转入学校工会账目。 四、经费管理

学校成立“课后服务”经审小组，由工会副主席X任组长，成员由教代会推选。每月辅导教师劳务费发放情况都要公示，需经经审小组成员签字后才能上报。每期公示教师托管费、管理费、期末奖励，返还分配、结余经费等情况。

五、本分配方案属于试行方案，在推行过程中逐步完善。本方案解释权属于课后服务委员会。



二O二一年二月二十日

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