员工自评表

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转正员工自评表

姓名 职位





性别 学历



年龄 入职时间



部门 转正时间



个人评价自述

本人自评



总分：100分；

自评打分 分；



签名：

时间：


员工考评表

被考评人姓名： 职务： 日期： 年 月 日

评价要素

评分 15 10

思想品德

8 0

品行一般，偶尔有违章违纪现象。

污言秽语，行为自我，有严重违章违纪现象，影响较差。

在实际工作中，能不断挖掘新方法，汲取新知识，自我发展力很强。

有学习兴趣，能注重自我提高，进步较快，但找不到方法。

学习理解能力较差，提高较慢。 无进取心。

有较强的责任意识，有担当，遇困难不退缩，能沉着应对，善于思考并发现问题。 有承担责任的意识，并能承担一定责任。 有一定责任感，基本能完成工作。 责任意识不强。

工作能力

表现

具有良好的职业道德,作风正派，品质高尚，有强烈的集体荣誉感和工作责任心。 品行较好，能认真履行工作职责。

工作态度

10 0

评价要素

评分 20 15

表现

善于思考，工作勤奋，对待工作尽心尽责，任劳任怨，能互帮互助。

虚心听取意见，并能改进工作，在岗位上比较努力。 能做本职工作。 满足应付，无所事事。

工作经验丰富，专业知识过硬，经常提出新思20

想，新见解，工作目标明确，能较好处理突发事件。 15 10 8

工作积极，工作完成力尚可，执行力一般，态度较好。

有一定工作经验，专业知识待提高，还需要帮扶，专业知识弱，工作被动。 工作完成力不够。

沟通融洽，与人友善，听从领导安排，执行力15

强，能积极主动为团队解决问题，时刻将集体利益放在第一位。

团结协作力

10 8

能与他人合作、共享，执行力尚可，执行效果较好，能维护集体利益。

能自己协调与他人工作中出现的问题与摩擦。 缺乏团队协作精神，不能很好地与人合作，经常出现摩擦，并自己不能解决。

15

学习能力

10 8 0

15

责任意识

10 8

5 0

本文来源：https://www.wddqxz.cn/2c8cbb0b29f90242a8956bec0975f46527d3a7f8.html