经侦民警素质浅议

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经侦民警素质浅议

经侦队伍的建设是经侦工作的保障，而经侦民警的自身素质则是经侦队伍建设的保障。因此，经侦部门要依法履行职能职责，更好地服务经济建设，关键在于提高经侦民警的素质。当务之急是要解决二个问题，建设一支一流的经侦民警队伍。

一、必须要解决二个问题

第一是要解决先天底子不足的问题。目前基层经侦民警普遍年龄偏大，学历偏低。既没有年龄的优势，也没有扎实的文化基础的底蕴，既没有足够的法律知识的素养，也没有对财会、金融、商贸、税务等领域相关知识的了解。然而，作为对付“白领”犯罪的经侦队伍，应该是一支由“白领化”警察组成的专业队伍。所谓“白领化”并非指待遇享受，而是指经侦民警应该具备相应的文化、政治、法律、金融、财会等 。

知识的培训，提高吃透案情、准确定性、调查取证的能力。努力造就一支专门对付经济犯罪的高素质“白领化”警察队伍，以适应现实斗争的需要。

二、要建设一支一流的经侦队伍

第一是要具有一流的思想境界。尽职尽责，敬业爱岗是经侦民警思想境界的集中体现，也是履行职能、完成任务的基本保证。因此，必须坚持以“三个代表”的思想为指导，坚持为经济建设服务的方针。知其位、明其责、尽其职，在岗位上能安心，在事业上能用心，在责任上能尽心，把全部心思用在经侦工作上。面对尚不尽如人意的执法环境，要坚持原则，严格执法，敢唱“黑脸”，勇当“卫士”。坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法行事，依法断事，依法处事，做到以公心执法，以公正护法，不因私利违法，不因亲情枉法。

第二是要具有一流的工作作风。要牢固树立求真务实、雷厉风行的作风。求真戒假，不图形式，不走过场，认真地谋事，扎实地干事。在侦查办案中，不为表面现象所左右，不以偶得而终止，要做到事实立得住，证据推不倒。不以一时优劣定案，不以自己的好恶取舍，客观地分析，准确地判断，公正地处理。以求真务实的作风，扩大经侦事业的影响力，推动经侦工作的可持续性发展。同时经侦民警还要具有雷厉风行的作风。要有效率观念、时间观念。经侦民警反应要“敏捷”，能准确把握领导意图，迅速出动，快节奏、高效率地展开工作。做到“三勤三快”，即研究问题脑要勤，发现问题手要勤，解决问题嘴要勤，领会精神反应快，完成任务动作快，讲求时效节奏快。

第三是要具有一流的专业技能。经侦民警专业技能的高低，对完成任务好坏具有直接的作用。经侦工作是综合类专业，它涉及政治、法律、金融、保险、财务、税务、计算机、工程等多个领域。作为经侦民警，不仅要具有财经、会计、审计、侦查等基本知识和业务技能，而且还要学习和掌握现代财税、金融、证券、自动化等方面的新内容。经侦民警必须勤于学习新知识，广泛接触新领域，努力拓宽新视野，促进知识结构更新，成为精通本行专业，熟知相关行业，涉猎新领域的复合型人才。实际工作中要运用现代化办公手段和先进科学的侦查方法，达到“三能四有” 提高四个能力。即：能熟知善用新法规，能熟知善用新方法，能


熟知善用新技能；有扎实的基本技能，有熟练的现代技能，有实用的实践技能，有略通的相关技能；组织协调能力，调查研究能力，综合分析能力，谋略参谋能力。

三、要用一流的工作标准衡量队伍

第一是“严”，就是要求严格。这是对工作标准的总要求，主要表现在两个方面。一方面经侦民警自身要严守职业道德，严格办案纪律，不受请、不索礼、不受贿、不徇私、不偏袒、不枉法。

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