cma含金量太低,这是真实的吗？

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很多财务人看到CMA的通过率高，再加上CMA只有两门课程，就认为CMA含金量低。那么CMA含金量太低是真的吗?CMA怎么样?大家需要理清一个概念：不是物以稀为贵，而是物以需为贵，或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义，正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求，那么它理应有足够高的含金量。

CMA的含金量非常高，也非常值得报考，因为CMA认证的优势非常巨大。下面就是CMA认证的优势所在：







①国家认可：CMA是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照，有财务界Mini-MBA之称。在2009年，通过外专局将CMA引进我国，是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。

高顿CMA官方网站：http://cma.gaodun.cn/






②企业支持：目前海尔、强生、中国银行、浪潮等很多知名企业要求内部人员去考CMA证书，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的。而且像中国化工、国投中鲁、新浪等企业在招聘财务总监、财务经理时都明确表示CMA持证者优先考虑。

③地方政府人才高地政策：上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。

④实用性强：CMA考试涉及多方面的知识体系，如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等，侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

⑤就业保障：CMA对找工作非常有帮助，目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习，其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书“优先录用”的字样，CMA人才已成为大家力捧的人才之一，新一代财务管理者的国际财务认证。

⑥高薪待遇：根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示，如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证，相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

CMA是新一代财务管理者的国际财务认证，培养的是精财务、懂管理、会业务、能决策的价值创

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造者。以上就是CMA的优势所在，如果能够考取CMA，升职加薪就是迟早的事情。

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