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总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求
一、总工程师基本资料：
岗位名称: 总工程师
总工程师隶属部门: 新产品开发部
总工程师岗位编码：NC０10008ﻫ ﻫ总工程师直接上级： 总经理 总工程师工资等级:2８级
总工程师直接下级: 新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无
总工程师分析日期:2０10年5月8日ﻫ
二、总工程师岗位工作概述 ﻫ在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作,全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 ﻫ（一)负责公司新产品和新技术开发 １．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2．组织人员进行可行性论证； 3.撰写可行性报告,并提交领导决策;
4．指定负责人实施开发项目,指导、监督、审核项目负责人的工作；5ﻫ．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 (二)负责公司大型设备的采购与改造
1.根据公司总体规划和生产需要提出购买计划; 2ﻫ．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证; 3ﻫ．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标; 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作;
5．负责签订设备购买合同;6ﻫ．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导;ﻫ７.负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。
（三)参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任
（四)参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估ﻫ(五)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程
(六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作ﻫ(七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准
（一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度;
(二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导；ﻫ（三)合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务；ﻫ（四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。
五、总工程师岗位工作关系
（一)内部关系 1ﻫ.所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指示和监督;ﻫ２．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督; 3ﻫ.合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面,与制造系统副总经理发生协作关系;在获取市场需求信息等方面,与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。 (二)外部关系
1.在收集采购前期信息、签订设备采购合同等方面，与相关设备供应商发生联系； 2ﻫ.在获取信息、参加学术会议和进行技术交流等方面,与全国电路板行业协会发生联系； 3ﻫ．在产品与技术相互交流方面,与同业竞争者发生联系。
六、总工程师岗位工作权限 ﻫ(一）对部门内部人员的任免提请审议权;ﻫ(二)对部门日常业务活动的支配指导权;
（三)相关文件的审批权;ﻫ（四)供应商的选择建议权;ﻫ(五)对整个公司设备使用管理状态的监督权。 七、总工程师岗位工作时间 ﻫ在公司制度规定时间内工作,偶尔需要加班加点；加班加点一般发生在购买设备或产品开发的紧要阶段。 八、总工程师岗位工作环境
大部分时间在室内工作,温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，一般无相关职业病发生；工作时有时需要到车间，会接触到酸碱等有刺激性的气体。
九、总工程师知识及教育水平要求 ﻫ（一)化工工艺，如电镀等方面的基本知识;ﻫ(二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；ﻫ（三)行业相关产品及技术发展方面的知识;ﻫ(四)公司生产设备方面的知识,如设备的产能与价格比等；ﻫ（五)经济合同知识; (六）管理知识;
（七)计算机基础知识及常用软件知识；ﻫ（八)英语知识。 十、总工程师岗位技能要求
（一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的能力；
(二）迅速排解生产工艺问题的能力；ﻫ(三)良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳； (四)较强的口头表达能力和组织协调能力；
(五）较强的分析能力、应变能力和决策能力;ﻫ(六）较强的管理技能和人际关系技能。 十一、总工程师工作经验要求
大学本科毕业,化工、电子专业，机械专业也可以；业绩优秀者至少具备５年以上相关工作经验。 十二、总工程师其他素质要求 ﻫ任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心与开拓创新精神；无特殊性别与年龄要求。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/274f38b4bc1e650e52ea551810a6f524cdbfcb10.html
2023-04-21
