(完整版)调查问卷(新入职大学生)

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员工调查表（大学生）

填写日期： 年 月 日



1、你认为公司的发展前景如何？ （ ） A、很好 B、较好 C、一般 D、差

2、你认为在公司工作是否有归属感？ （ ） A、有



B、说不清



C、无

3、你认为公司目前的工作环境 （ ） A、很好 B、较好 C、一般 D、差

4、你认为公司凝聚力如何 （ ） A、很强

B、较强

C、一般

D、差



E、很差

5、你对工作紧迫性的感受如何 （ ） A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松 6、你认为工作的挑战性如何 （ ）

A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性 7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 （ ）

A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、没有能让我施展的机会 8、你认为你目前的工作： （ ） A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 9、你对你目前的工作完成情况的满意程度是： （ ） A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意

10、你对你的薪酬是否满意 （ ） A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意

11、如果上题选择D或E，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选） （ A、与同事比较，不公平 B、与市场上同等职位比较，不公平

C、不适应本单位薪酬政策 D、我的能力或责任增加，收入却没有相应增加 E、其他（请注明）：



）


12、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：（ ） A、工作经验及个人能力 B、学历 C、在本单位服务年限 D、绩效考评的结果 E、其他（请注明）： 13、除薪酬外，你最看重： （ ）

A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 14、你是否愿意在本单位长期发展： （ ） A、非常愿意 B、愿意 C、无所谓 D、不愿意 E、非常不愿意，随时可能离开

15、如果上题选择D或E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是 （ ） A、不看好公司发展 D、待遇差





B、无个人发展空间 E、人际关系复杂

C、工作环境差





F、其他（请注明）：

16、你的上级是否经常与你沟通交流： （ ） A、是的

B、很少

C、没有

17、你认为你部门内部是否团结： （ ） A、团结

B、一般

C、不团结

18、如果上题选择C，请答本题，你认为造成部门不团结的主要原因是： A、收入分配问题 C、沟通不够



B、领导工作安排不当

D、其他（请注明）：

19、你认为在管理工作中倾向于正向激励（表扬、鼓励等）还是负向激励（批评、责罚等）（ ） A、正向激励 B、负向激励 C、正向激励多于负向激励 D、负向激励多于正向激励 E、不好说

20、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现 （ ） A、加薪

B、带薪旅游休假

C、职位晋升

D、其他（请注明）

21、你认为自己最需要哪些培训？ （ ） A、专业技能

B、学历

C、管理知识

D、其他（请注明）

22、如果要进行绩效考核，我认为应考评（可多选） （ ） A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、工作能力 E、与以往比较

F、其他（请注明）：

23、你与同事的工作关系是否融洽 （ ）




A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 24、你的领导是否注重对大学生的培养 （ ） A、很注重



B、注重

C、一般

D、不太注重

E、不注重

25、你认为在公司是否能学到东西 （ ） A、是



B、说不清



C、否

26、你认为公司最应当关注大学生的（多选时按程度高低排序） （ ） A、工资待遇 B、生活环境

C、工作学习环境

D、沟通交流

E、其他（请注明）

27、你认为大学生刚进入工作后的挣钱和学习技能哪个更重要 （ A、挣钱

B、学习技能

28、你认为留住人才，按重要程度由高到低是 （ ） A、薪资待遇 B、个人发展 C、企业发展

D、企业情感

E、生活条件

F、其他（请注明）

29、你认为下列最能够更好地提高你的工作积极性的3种方式是（多选） （ A、领导肯定 B、薪酬提高 C、职位晋升

D、挑战性的工作

E、其他（请注明） 30、下列哪类情形在公司比较常见（可多选，按重要程度排序） （A、时间观念差 B、没人愿意拍板决策 C、领导许诺多，但却兑现的少 D、职能部门服务差

E、领导经常交办事项但却不管结果 F、上级的上级经常直接干涉你的工作 G、重口号形式，不关注效果效率 H、经常不知道向谁汇报工作 31、你对公司的其他建议：



） ）

）

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