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企业培训调查问卷 企业培训调查问卷
填表日期:
姓名: 单位: 部门: 职务: 电话: 传真: __________ E-mail:
企业性质:①外商独资②合资 ③国有 ④股份制 ⑤民营 ⑥其它 企业类型:①生产制造②流通贸易③科研企业 ④证券保险投资金融
⑤网络及软件开发 ⑥广告信息咨询⑦综合集团 ⑧其它 先生/女士:
您好!首先感谢您参加此次问卷调查活动!我们将根据调查的结果来为您及贵公司提供更好的服务。
问卷具体内容:请您选择贵公司2003年所需要的培训课程(请用“√”表示): 一、培训内容 1 MBA培训:
1、MBA研究生课程培训 2 职业经理培训:
1、中高层领导技能培训 2、全方位战略管理 3、高级经理 4、高级营销经理 5、高级财务经理 6、高级人力资源经理 7、高级信息经理 8、高级质量环境经理 9、高级技术经理
3 职业资格培训:1、项目管理职业资格2、企业培训师职业资格3、财务会计职业资格 4 职业能力培训:
1、管理阶层职业技能培训 2、领导能力与团队管理 3、时间管理 4、公司内部沟通技巧 5、非财务主管财务管理 6、合同与谈判 5 人力资源管理培训:
1、人力资源经理专训2、人力资源管理实务3、创新时代的薪酬管理 4、目标与激励 5、目标绩效管理 6、职业生涯设计与管理 7、非人力资源部门的人力资源管理培训 6 市场营销培训:
1、营销人员技能培训 2、专业销售技巧 3、品牌经营与品牌策略 4、营销创新策划训练 5、市场营销实务 6、提升销售中的谈判能力 7、市场营销与服务营销 8、信息推理与营销策划 7 财务管理培训
1、财务主管经理培训 2、企业财务分析 3、非财务人员的财务管理培训
4、财务管理与内部控制 5、财务诊断 6、预算控制 7、成本控制 二、企业需求
1、贵公司今年是否有组织人员赴境外参加高端培训的需求与计划? 是 否
2、贵公司对邀请境外高端培训专家赴境内进行培训、授课是否有兴趣? 是 否
3、贵公司每年度会有多少的培训费用预算?
①50万以内 ②50万—100万 ③100万—200万 ④200万—500万 4、贵公司年度培训计划中重点培训内容为:
①通用管理类 ②人力资源类 ③专业技术培训 ④领导能力提升 5、贵公司对以往进行的企业培训是否满意? 是 否
6、鉴于贵公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?
① 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 ②安排人员到培训机构接受系统训练
③由公司内部有经验的人员进行讲授 ④部门内部组织经验交流与分享讨论 ⑤拓展训练 ⑥ 其他形式 7、贵公司进行培训采用的形式:
①企业内部培训 ② 企业旅游培训 ③由培训机构提供场地
8、您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
①课堂讲授 ②案例分析 ③模拟及角色扮演 ④音像多媒体 ⑤游戏竞赛 ⑥研讨会 9、 贵公司主要面向哪些群体提供培训?*
A.高层管理人员 B.中基层管理人员 C.普通员工 D.销售团队 E.经销商 F.其他:
10、以下影响培训发展的因素,您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素? A.培训预算太少 B.培训引发的差旅费用等成本过高
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