暑假工代理计划实施

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致代理

一、代理注意事项 1.学生缴费

每人交50元的座位预定金。定金的处理分一下两类情况若代理在将名额提供给公司后，学生因个人原因不能跟随团队一起进厂，将不予退回五十元定金。

2若学生能按时跟谁团队进行勤工俭学，五十元定金将作为车费的一部分。否则定金将不予退回。

原因解释：因为公司需为大家订车，如果到时定过车了你不去了，一是违约，二会让公司名誉受损且导致经济损失！ 3.车费

车费是上车之后再交的，苏州上海不高于200元。广州等较远地方可能高于200元（但广州的工资相对上海等地基本工资就要高了200元，相比仍较划算）。车费中有50元由预订价相抵。同时，如果到地方，发生安排不了工作的，我们公司会赔偿来回的车费的。 4.安全

对于暑假打工，安全问题不仅是作为打工者应该考虑的问题，同时也是我们作为代理应该注意的。暑假时期，学生工数目很庞大，工厂需要的暑假工可能很快得到人员的补充，所以对于放假晚的学校，可能无法得到工作，即会有可能在放假前解散之前的所招的人。同时应该注意在招工的时候可以多招一些校外的或者放假早的同学，这样可以减少风险。另外，公司在出发前三天要收员工10元保险费，公司会集体买保险！别的公司没这项保障，所以代理完全可以放心！此项可以给学生说一说，增加说服力。

同时，在招收的时候，一定如实宣传。对于招收的人员可以给他们说，如果在到目的地之后发生意外事故，应不宜慌张，公司这边会解决,包括工资问题以及安全问题等。 5.工资

工资的发放方式无法确定，但应该是以银行卡方式。每个厂有自己的方式，但是钱都是不经过我们代理和中介的。 二、具体步骤

①放假前一个半月到两个月开始宣传组织，我们一般都是提前宣传组织有兴趣的学生先报名。

②放假前一个月出具体工作工厂资料及学生代表可以实地过去考察企业，考察企业的环境，住宿，工作环境，周边生活配套等等。 ③放假前15天一个月内签合同，确定工价，开始大规模组织，并收定金。（收不收取订金是学生代表自己决定，即使收取也不用上缴我们公司，只是学生代表自己保留订金即可，保障学生代表自己，免得有些同学报名又不去。）

④出发前15天内，加大宣传力度，收订金，统计名单，预定包车出发时间及地址。我们都是提前15天预订好旅游大巴，视乎人数多少选小巴，中巴，大巴直接到校门口接送。车费学生分摊更便宜，比自己去客运站坐车要优惠并且更方便。

⑤学生到厂内工作，正常上下班。学生到厂当天即时可以办理入职手续，宿舍安排，饭卡饭票办理等。开始工作后工作上的事情听从厂内生产主管安排，本公司会派管理人员驻场，管理同学们生活的问题。学生组织代表无需亲自管理，等着结算利润即可。如学生组织代表组织人数满100人，可以做管理员，现场带薪管理，由本公司出工资，只需负责学生生活上问题即可，无需做一线临时工。 ⑥学生工作结束，结清全部工资利润各自包车回校。到工作合同期结束工厂会结清全部学生工资及代表的利润，不拖欠不扣押。当场现金结算清楚或银行转账结清才离开。 三、代理如何开展工作

1.招人任何时候都要以“宣传”为中心，围绕宣传开展工作。


第一种方式：传统的贴传单方式。发传单可以道宿舍或者是一些宣传栏里（注意如果在非宣传栏的地方，必须得小心，因为学校保安部禁止乱贴传单）。同时可以到宿舍发传单，可以仔细与其他详说，也可以将传单发到他们手里（此种方式效果比较明显）

第二种方式：通过任何与同学接触的时间和谈论此件事，问问同学是否想打工.

第三种方式:可以找小代理，暑假特别好招员工，比如说你用150元招代理，你找了10个代理，每个代理很轻松能招十个员工。这样就招了100个人，你就赚了50元。

按照本人总结的寒暑假工招聘经验，建议最好组建团队，不一定只面向本校，可拓展到周边各学校或有同学朋友所在的学校，最大限度地动用自己的人脉资源，发展下线代理，利用各种宣传渠道如学校宣传栏、bbs、q群、上宿舍派发小张广告、联合团委、学生会或各班班长。资源是潜在的，需要发掘。

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