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在撰写业绩报告之前应仔细思索，尽可能把自己所取得的全部业绩都列出来，然后根据重要程度排序。在陈述时，首先要清晰地表述自己所取
第一，基本状况概述
得的成果有哪些，是在什么样的状况下取得的，每项成果的重量有多大，
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环
对企业有多大的贡献。在陈述时，肯定要留意有条有理，突出重点，千万
境等。虽然这些与业绩的取得没有必定的联系，但是，明显假如你处于不利
不能把各种成果堆在一起，让人事经理去选择对你有利的成果。这种做法
的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光
不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试
荣。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境明显不是非常优越
想，一个人连自己所取得的成果都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条
的，它要求员工能够忍受客户的埋怨，甚至是谩骂、污辱。环境本身的特别
有理呢？
性实际上是业绩的一部分，因此应当把工作环境陈述出来，以使自己的业绩
这里需要留意的是，虽然大部分的成果是看得见的，但是，有时候，
有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么
也有很多不为人所知的成果或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的
说，这是工作性质所打算的，接受了这份工作就必需接受它所带来的特别的
成果或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人
工作环境。
留下坏印象，相反，很多公司都盼望员工能够对自己作出客观的评价，不
第二，陈述自己所取得的成果
隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
陈述自己的成果是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要确
第三，总结阅历和教训
定成果，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升供应参考。
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形容工作氛围好
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对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结阅历和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条阅历和教训，是智者的表现。
需要留意的是，总结阅历当然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不行忽视。许多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜爱这样的人，也更情愿对其委以重任。需要留意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必需仔细落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依旧我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份美丽的业绩报告之后，千万不要沉醉在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永久属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开头了。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/17f332c2d25abe23482fb4daa58da0116c171fdf.html
2023-02-20
