个人发展方向

2022-07-08 01:09:18   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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发展方向,个人
个人发展方向

【精选总结一】

求职的个人发展方向就应怎样写?

求职的时候不要过于以自我为中心,多写写自我能为企业带来多少效益。在说明自我的特长时要有的放矢,(如果应聘销售。那就不要写自我唱歌的才能了)再说一点:求职时,要说明自我看中企业哪一点,并且说明期望有一个好的发展平台来实现企业的效益,其次再实现个人价值(企业期望你以它为重)在问到待遇的时候,你不要说钱的问题。要说得委婉一点:"我期望有一个好的发展机会,我会尽我所能为公司添砖加瓦,祝你成功!其他的就不多说了,要诚实。有目的性,就行了 【精选总结二】 个人发展方向怎样写

这个要凭你自我自我的了解来写,根据你对自我的解读,你的不足和你的优势你要十分清楚,然后思考一下你期望在多少年之内到达什么目标,然后一步一步往回算就能够了。定出让你到达目标需要做出的具体业绩与成就。比如说,你想在45岁的时候取得一个什么样的职位。为了有效到达目标,你就应采取什么样的步骤?为确保成功,就应获得什么样的工作经验 具体的来说:

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第一步:分析你的需求。你也许会问:这一步怎样做呢?不妨试试以下方法。开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自我应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑那些是自我做不到的,给自我头脑充分空间。

第二步:SWOT分析。分析完你的需求,试着分析自我性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自我这个问题:我在哪儿? 第三步:长期和短期的目标。根据你认定的需求,自我的优势、劣势、可能的机遇来勾画自我长期和短期的目标。例如,如果你分析自我的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选取成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可制定自我短期目标来一步步实现。

第四步:阻碍。确切地说,写下阻碍你到达目标的自我的缺点,所处环境中劣势。这些缺点必须是和你的目标有联系的,而并不是分自我所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、潜力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自我不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。

第五步:提升计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些技能,或学习新的知识。

第六步:寻求帮忙。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

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第七步:分析自我的主角。制定一个明确的实施计划:必须要明确根据计划你要做什么。那么此刻你已经有了一个初步的职业规划案。如果你目前已在一个单位工作对你来说进一步的提升十分重要,你要做的则是进行主角分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献能够使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自我的主角并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有好处和影响但又不落俗套的事情,让这个单位明白你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自我的产出价值,并持续自我的贡献在单位的要求之上。

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