员工职前培训办法文档模板

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工作人员职前培训办法





第1章 总 则

第1条 为提高新进工作人员素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法.

第2章 适用范围

第2条 凡公司或者机构新进初、中级工作人员均须进行职前培训.

第3章 培训程序

第3条 在新进工作人员报到后,全体新进工作人员进行1定时间的集中培训.

第4条 由公司或者机构人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司或者机构领导批准后实施.

第5条 新进工作人员应积极参加职前培训,并填写新进工作人员职前培训表.

第6条 各部门应配合人事部对新进工作人员的培训工作.凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备.

第7条 新进工作人员培训毕,将其培训成绩记录在案.各位工作人员职前培训表在工作人员签字及各级主管评价后留存人事部.

第8条 对在职能培训中表现极差的,公司或者机构可以予以辞退.

第4章 培训内容

第9条 培训内容：

1. 公司或者机构简介（概况、公司或者机构历史、公司或者机构精神、经营理念、未来前景、公司或者机构组织说明）；

2. 公司或者机构人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；

3. 工作人员手册说明；

4. 财务会计制度（费用报销）；


5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废；

6. 消防安全知识普及,紧急事件处理；

7. 本岗位职责、工作内容、工作规程；

8. 投诉及合理化建议渠道；

9. 参观有关工厂现场、企事业单位荣誉室；

10. 引领到本人岗位工作场所,并与同事见面；

11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项.

第5章 注意事项

第10条 新工作人员抵达公司或者机构时,公司或者机构应营造欢迎新工作人员的热烈气氛,专人迎接,并贴标语.

第101条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容.

第102条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合.

第103条 在新进的前半个月中指定人员对新进工作人员进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出不足,帮助解决.

第6章 附 则

第104条 本办法由人事部解释、补充,经公司或者机构总经理批准颁行.

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