店铺业绩奖惩办法

2022-11-02 01:00:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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店铺业绩奖惩办法（试用）

为让激发员工在下半年的销售里逐步提升个人能力，特设以下奖罚制度，使我们店铺创造更高的业绩，促进大家积极进取,努力学习的态度，设立以下惩罚机制，希望大家多多提升个人能力。一、个人奖:

个人当日一单销售达到1000元奖励20元；（女装）个人当日一单销售达到1500元奖励20元；（男装）

个人目标月任务达成80％——90%（不含90％）以上奖励30元；店铺目标达成90％以上，且个人月目标达成100％奖励50元;

店铺目标达成80％-—90％（不含90％)以上，且个人目标达成90％奖励30元；

二、店铺奖：

区域店铺目标达成100%以上每月销售第一奖励店铺100元；区域店铺目标达成90%--100%（不含100％)以上奖励店铺50元；区域店铺目标达成80％-——90%（不含90%）以上奖励店铺30元; 三、店长奖励

区域店铺达成100％以上，且每位员工个人完成率都在90%以上，奖励店长100元；

区域店铺目标达成90%——100%（不含100％），且每位员工个人完成率在80％以上奖励店长50元；

区域店铺目标达成80%—-—90％（不含90％）以上奖励店长30元; 四、末位处罚淘汰机制

连续2个月个人目标未达到80%的人员处罚20元，连续2个月后继续累积；连续3个月将自动淘汰；

连续2个月个人平均日销售金额小于500元的处罚10元，连续2个月后继续累积.连续3个月后自动淘汰；

五、处罚: 所有罚金均放入 “爱心基金”,用于奖励与活动。

1、轻微违章 20—40元/次 (首次书面警告，再犯20元/次，三犯40元/次）

a) 工作时间擅自离岗，办私事或携私人物品上柜台等不良行为. b) 工作时间在店铺吃零食、看书、报纸,长时间打私人电话等 c) 收款开票不及时或怠慢顾客等行为

d) 店面卫生未按要求做好，货品摆放陈列不整洁，有灰尘。 e) 公司制度不关注，巡店留言,会议留言及相关文件通告不及时阅

读者

f) 员工在公司/店铺内聚堆，高声喧哗或言语不文明，打闹。 g) 私自调班、调假、调休，下上班不进行交接班。 h) 日报表、盘点表等公司要求的报表错误或延误提交.

i) 不及时下发补货单，没有按货品要求验货，进行收货检验,导致

差错或过期发现质量问题。

2、较严重违章 50——-100元/次（首次50元/次，再犯100元/次，并作

记过处理）

1）开早会不记录，未按要求做好交班货品检查,核对交班本没有

签名。

2）受到顾客、商场有效事实投诉者

3）因个人工作失误，给公司财产造成损失或给公司造成不良影

响（货品，设备,货款等等）

4）不服从公司领导正常工作安排，不执行公司上班制度，无理

取闹,顶撞领导

5）当值时睡觉，无故离岗

6）擅自拿取或偷用或提供给他人店铺货品、包装、设备等 7）诽谤公司、客人或员工同事等

8）私下分帮结派，勾心斗角，互相排斥,互不帮助，导致影响员

工士气.

9）不配合公司开会培训或无故矿工,长时间迟到者

2. 重大违纪（视情节严重，给予100-400元/次处罚，并作记过处理）

1）严重危害公司声誉及利益,偷盗、复制或泄露公司商业资料。