客运站售票员管理制度

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售票员管理制度

第一条、公司所有售票员必须严格执行行业规X，遵守社会公德、尊老爱幼，年龄 控制在 40 岁以下。

第二条、售票员上岗前必须与公司签定劳动合同书。

第三条、为了保证财务库存现金限额制度的执行，售票员必须按公司规定时间上缴 现金和换取票据，具体措施如下：

1．缴现当日全体售票员必须在规定时间内到公司交款处交纳现金（上午10：00— —12：00），当月内如果出现三次以上（含三次）未按时缴款者，每次按50 元处罚，在 当月工资中扣除。

2．所有售票员必须本人到财务室缴现。

第四条、所有售票员在工作中如果发现有（经公司稽查组查证并证据确凿）私吞票 款、只收钱，不扯票、卖废票等公司严令禁止的违规行为发生，公司将以“严重违反公 司制度”做出如下处理：

①由稽查组长按公司相关制度做相应的经济处罚和行政处罚，经济处罚在本人安全 风险金中扣除，行政处罚通知办公室出文。

②对于处罚有异议者，可向总经理办公室书面申诉，经讨论后再行处罚。 ③情节严重者，公司将做辞退处理。

第五条、售票员在乘客上车后应及时准确地售出客票，不得无故拖延售票时间。所 有售出的客票必须按规定填写当日日期，除本公司在职员工外，一律售票。

第六条、售票员必须严格按照票价执行，不得擅自涨价、降价，严格票据的保管，因个人原因遗失或损坏者，照价赔偿。

第七条、售票员有义务向乘客宣传保管好客票的重要性和客票是乘车的凭证和依 据。

第八条、售票员有义务接受公司票务稽查的监管，无条件配合调查取证。

第九条、各班售票员必须严格服从站务管理人员的临时安排和调整，并积极完成站 务交给的临时工作任务，否则违者视情节给以 100 元— 500 元处罚款；情节严重者，同时给以辞退处理。

第十条、公司考虑到特殊原因，售票员短款自行补偿，将不追究其票款缺失责任。

第十一条、售票员违反规定造成多款的，按多款额的 100 倍处罚款，对查实为收钱不出票及售废票的，全额处罚安全风险金，直至辞退。

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第十二条、早、晚班必须无条件应班及按规定收班，严禁早班不到站、擅自离岗或 中途离班，否则按每次100 元处罚。

第十三条、所有售票员在工作中服务态度恶劣：漫骂、殴打乘客、发生重大服务质 量投诉行为等，将给予100-300 元处罚，记入总公司黑，并承担相应的责任。发生 服务质量投诉给公司造成不良影响的视其情节给予100-500 元的处罚。

第十四条、为了规X财务监督管理，公司所属的售票员必须按规定缴钱领票，严禁 售票员私下拆借票据，如有违规者，经查实按100-200 元 / 次处罚双方售票员。若生产 中出现票据不足，只能到财务室进行票据的登记。

第十五条、请假事先向小组组长汇报，由小组组长和本人一同获分管领导批准，有 请假条为准（病假附医院证明），请假连续超过七天以上的，公司按自动停班处理，将 安排新增人员上岗，待本人休假完成后再等待公司视情况安排。

第十六条、凡因有事请假者，按20 元 / 天、次处罚，并取消当月正班正点奖励。 第十七条、售票员必须认真打扫室内外卫生，由经理带领小组组长抽查发现一次未 认真清理者处罚20-50 元，当月连续两次以上（含两次）不合格者，处罚外同时取消当 月总结奖励。

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