解除(终止)劳动合同证明书

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解除(终止)劳动合同证明书



兹有本单位员工______,身份证号码______________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第_______项（请选择以下其中一项填写）原因： ａ、协商一致解除(由用人单位提出)； ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)； ｃ、劳动者单方解除； ｄ、劳动者试用期内解除； ｅ、用人单位裁员；

ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)； ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)； ｈ、劳动合同期满；

ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；

ｊ、劳动者死亡或者失踪； ｋ、用人单位破产；

ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；


ｍ、其他：_________________（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从_____年___月___日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明

用人单位（盖章） _____年___月___日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。 员工签收： _____年___月___日

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