万科财务管理部税务管理岗位职务说明书

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财务管理部税务管理岗位职务说明书



1. 基本资料 职位名称 所属部门 职位系统

人力资源部审核人

2. 职位关系图

税务管理 财务管理部 财务管理 职位编号 直接晋升职位 部门审核人 批准人

经理助理

财务部经理

财务部经理助理

项目管理岗

资金管理岗

总帐岗

收入管理岗

费用管理岗

税务管理岗

往来款管理岗

出纳岗

财务电岗算化管理

分项目管理

档案及岗资产管理收入事务管理岗



3. 基本目标

严格遵守国家法律代表公司依法纳税；通过有序管理，尽可能降低公司整体税负；从税收、发票角度保障公司经营的正常进行。




4. 职责权限

权 限 序

工作职责 工作目标

经办 审核 批准 其他 号

1 公司营业税、城建

税、人个所得税及各确保工作及时、准确，并妥善安

〇 〇

种代扣代缴税项的排缴税周期。 计算和申报、缴纳。 2 公司税收信息的收

集整理，对公司纳税保证公司税务信息的及时提供

〇 〇

情况的统筹安排和并为管理决策所用 分析。

3 公司各项目所需发保证各项目销售、客户签约的正

〇 〇

票的领购和验销。 常进行。 4 税务登记、变更及税

及时准确按税务机关要求完成

务报表报送等其他〇 〇

各项工作。

税务事项。

5 税务关系的处理。 与税务机关工作人员保持良好

〇

关系



5. 任职资格 5.1. 教育要求：

5.1.1. 本科教育以上，会计学或其他财经类相关专业。

5.1.2. 会计师职称以上，最好有注册会计师、注册税务师资格。

5.2. 工作经历：

5.2.1. 有3年以上工作经验，不少于1年的本市办税经验。 5.2.2. 有3年以上的财务管理工作经验。

5.3. 技能要求：

5.3.1. 基本技能：较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力。

5.3.2. 专业技能：精通会计学知识，熟悉上市公司财务运作，熟悉国家及当地

会计法规及税务法规。

5.3.3. 管理技能：管理学原理、管理心理学、公共关系学、沟通技巧。 5.3.4. 外语技能：英语四级水平。

5.3.5. 计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识；熟练掌握财务软件；

熟悉财务信息管理系统 5.3.6. 其它技能：




5.4. 培训要求：

5.4.1. 财务专业培训、税务筹划培训、管理知识培训。

责任人（2002年6月3日）：

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