公司员工工作服管理制度(修改)

2022-05-16 03:49:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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公司工作服管理规定

一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定.

二、工作时间着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象;

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象； 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌；

2、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发,应由本人补缴相应的费用(工作服成本价/套，工作牌20元/个）；

3、员工离职时,员工须将工作牌交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）:

1）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的100%费用；

2）工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工作服成本的70％费用； 3）工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。

四、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚； 2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当),原价补换； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。五、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任; 3、员工不得擅自改变工作服的式样; 4、员工不得擅自转借工作服;

5、工作服应保持整洁，如有污损,员工应自行进行清洗或修补； 6、行政部负责人进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。六、附则

1、本规定从颁布之日起执行; 2、本规定最终解释权归属行政部。