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技能型“双师”资格认定办法
为了进一步深化技能教学改革,鼓励教师积极提升技能教学水平,打造一批符合高职教育特色的“双师型”教师队伍,特制订本办法。
一、符合“双师”资格的技能证书认定标准 教师获取的技能证书需要符合以下任意一条即可。
(一)自2017年9月12日起考取的证书,依据省人力资源与社会保障厅颁布的《国家职业资格目录》,包括59项专业技术人员职业资格,81项技能人员职业资格,共140项。
职业资格证书级别要求:三级以上(包括三级)。
(二)2017年9月11日之前考取的技能证书需满足以下要求,经院教学委员会审核通过即可认定为等同于技能证书。
1.符合要求证书类型:
(1)2002年之前颁证机关为劳动部、劳动与社会保障部,2002年以后更名为人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心颁发;
(2)国家政府机关颁发并带有职业技能鉴定所(中心)字样; (3)岗位专项技能证书; (4)国家裁判员证书; (5)国家职业资格考评员证书。 2.符合要求的证书认定标准:
(1)需要提供人力资源社会保障厅及国家技能鉴定中心网上检索证明;
(2)上报“人才培养工作状态数据采集与管理系统”,“高校综合运营检测与绩效管理”认可;
(3)职业资格证书级别要求:三级以上(包括三级)。
(三)按《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》国教督办[2016]3号,具备下列条件之一,经院教学委员会审核通过的教师即可等同于技能证书。
1.近五年中有两年以上(可累计计算)在企业第一线本专业实际工作经历,能全面指导学生专业实践实训活动;
2.近五年主持(或主要参与)过应用技术研究,成果已被企业使用,效果良好; 二、技能型“双师”应该具备的条件
满足以下条件的教师可认定为技能型“双师”。
(一)在校在编教师,并具有高等教师资格证,专业技术职务为高校教师系列讲师职称以上。
(二)具有符合“双师”资格的技能证书。技能证书通过正规渠道获得,并真实、有效,可网上检索。
(三)具备与技能证书相符的实践能力,实践能力须经专家委员会考核通过。 (四)授课课时达到岗位额定课时。
(五)具备的技能证书为教师所在系(部)相关专业的技能,并与所授课程相吻合。 (六)技能教学效果好,培养出技能突出的学生15名以上。
(七)在技能教学中能创造一定经济效益,或能够有效指导与专业相符的校企合作项目。
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