浅谈新形势下如何做好老干部工作

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浅谈新形势下如何做好老干部工作

作者：宋强

来源：《管理观察》2011年第21期

摘 要：老干部工作影响着社会经济发展大局，做好老干部工作是又好又快推进各项事业的重要组成部分。为此，我们以更加宏观的站位、更加宽阔的视野、更加强烈的责任，深刻认识和把握新形势下的老干部工作，把上级要求和本单位本部门实际结合起来，以科学发展观为引领，强化创新理念，不断提高管理服务能力，积极探索做好老干部工作的方法，健全管理服务组织和制度，妥善处理好各种利益关系，化解矛盾，维护稳定，进一步调动广大离退休干部参与卫生监督改革发展，发挥老干部积极作用。 关键词：新形势 创新 老干部 卫生监督改革

党的十七大提出“全面做好离退休干部工作”，充分表明在和谐社会建设中，老干部工作影响着社会经济发展大局，做好老干部工作是又好又快推进各项事业的重要组成部分。落实好这一要求，我们要以更加宏观的站位、更加宽阔的视野、更加强烈的责任，深刻认识和把握新形势下的老干部工作，把上级要求和本单位本部门实际结合起来，以科学发展观为引领，强化创新理念，不断提高管理服务能力，积极探索做好老干部工作的方法，妥善处理好各种利益关系，化解矛盾，维护稳定，进一步调动广大离退休干部参与卫生监督改革发展，发挥老同志积极作用。

一、创新工作思路，全面做好离退休干部工作

一是要在“全面”上下功夫。从工作对象上说，不仅要做好离休干部工作，而且要做好退休干部工作，这既是对老干部工作部门的新要求，也是赋予了老干部工作部门的新职能、新任务，为实现老干部工作的新发展提供了更为广阔的空间。从服务内容上说，就是要全面正确地贯彻落实党和国家关于老干部工作各项方针政策，全方位地落实老干部待遇，包括政治待遇、生活待遇、老干部党支部建设和老干部学习、活动阵地建设等各个方面。从工作方法上说，就是要按照科学发展观的要求，统筹兼顾、抓好重点，加大力度，细化措施，精心安排，着力抓好工作落实，使老干部工作全面推进。

二是要在“做好”上见成效。老干部工作是党的组织、干部工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性都很强的工作。工作对象的特殊性，决定了我们要跳出一般性的思维和角度来认识老干部工作。在工作中要求更严格，标准要更高，不能有一丝松懈、一点失误，不能满足于做过，而要力求做好，真正成为老干部利益的代言人、老干部生活的贴心人，使每一位老干部都能充分感受到党和政府的关杯和温暖，过上幸福、安宁、有尊严的晚年生活。


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三是要在“工作”上有创新。要以党的十七大精神为指导，以科学发展观为引领，进一步解放思想，不断拓宽工作思路、创新工作方法，把老干部工作不断引向深入。在实际工作中，我们要按照党的十七大报告中“全面做好离退休干部工作”的精神要求，以改革创新精神认真研究卫生行业老干部工作遇到的新情况新问题。以创新的思维，努力做到在工作思路上有新的开拓，在工作方法上有新的举措，在工作实践上有新的创造，推动老干部工作迈上新台阶。老干部工作部门的同志要带着深厚的感情去做工作，积极主动地为老干部着想，热情真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事，以出色的工作让党放心、让老干部满意。要采取集中学习、举办专题报告会、主题演讲会、主题党课、情况通报会、辅导班、读书班、座谈会等方式，利用老干部党课、老年大学、老干部活动中心等阵地，帮助老干部加深对十七大提出的重大理念观点、重大战略思想和重大工作部署的理解和认识。要加大解决有特殊困难的离退休干部工作力度，高度关注特殊人、特殊事，本着特事特办的原则帮助他们解决医疗和生活中的实际困难。

二、健全制度、科学管理，推进老干部工作实效开展 （一）抓组织设置的规范化

一是坚持离退休干部工作优先的原则。任何情况下都要坚持离退休干部职工工作优先的原则不动摇。二是健全定期研究离退休干部工作制度。把老干部工作纳入常委会议事日程。所党委会每年两次以上专题听取老干部工作情况汇报，解决离退休干部职工工作的具体问题。三是明确经费保障到位。所里每年都拨付老干部工作活动经费，并且呈逐年上升趋势。“端午节”和“七一”党的生日，让老干部共享改革开放的成果。四是老干部工作年初有工作要点，月月有安排，月底有小结。五是规范老干部工作领导小组工作程序。 （二）抓政治待遇的规范化

一是完善了领导与老干部的联系制度。定期或不定期的联系离退休干部，保证了渠道畅通。二是每年两次召开情况通报会(老年节、春节 )。通报近期卫生监督工作情况让老同志们知情出力。每年春节期间都为离退休干部印送慰问信发放慰问金。 （三）抓生活待遇的规范化

认真抓好“三个机制”的落实工作，做到了退休干部晋级和补发的工资按时足额发放、医疗等费用按规定及时报销，不拖欠一分钱，老干部的生活水平不断提高。 （四）抓管理服务的规范化

做到用制度约束人，用管理规范人。同时下大力照顾好老干部的生活，指导老同志进行正确的生活保健，并每年坚持对退休干部进行体检。主管领导和工作人员经常深入到有关部门和老干部家中做调查研究，及时督促有关部门落实老干部待遇，与老干部沟通思想，为他们排忧解难。


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（五）抓理论学习的规范化

定期组织老干部党员过组织生活；定期组织老干部学习；定期向老干部通报情况；定期召开老干部座谈会；保证老干部看到规定范围内的文件；保证给老干部订阅报刊；保证给老干部及时发放学习材料；保证老干部都能和在职领导联系得上。老干部始终保持了政治坚定，思想常新，理想永存。

（六）抓发挥作用的规范化

及时调整了老干部发挥作用的领域。发挥他们经验优势、技术优势、知识优势，避免身体弱势。本着这一原则,逐步拓宽老干部发挥作用的领域。 三、以改革创新精神推动老干部工作队伍建设

在新的形势下，各级党组织要营造良好氛围，推动老干部工作队伍的建设；各级老干部工作部门要坚持发挥主观能动性，百尺竿头，更进一步，以满腔的热情、深厚的感情、务实的作风、创新的工作，为广大老干部的各方面提供良好服务。一是各级组织部门要切实关心老干部工作队伍建设。要按照胡锦涛同志的指示，在对老干部工作者高标准、严要求的同时，凸显人文关怀，千方百计为老干部工作者的成长进步创造条件，切实有效地解决广大老干部工作者的实际困难，在全社会营造关心、理解、支持老干部工作者的氛围，扩大老干部工作的社会影响力，提高社会对老干部工作的关注度，为老干部工作的有效开展提供环境保证。二要促成机关作风建设生机勃勃。各级老干部工作部门要加强老干部工作制度建设，建立、完善岗位责任制，包括日常工作、理论学习、奖惩激励、作风效能等方面的制度，努力做到各项工作有章可循，形成更加规范高效的工作机制。三要努力建设一支创新型、和谐型老干部工作队伍。要在能力建设上下功夫，把业务能力建设放在自身建设的突出位置来抓，不断强化老干部工作人员的责任意识和主动服务意识，提高处理具体事务、应对疑难问题和复杂矛盾的能力。要有创新意识，用改革创新的精神使老干部工作更富时代气息、更有实际成效。

2011年，是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，也是卫生监督事业改革发展的攻坚之年，是站在新的历史起点上，朝着法治化、规范化目标迈进的关键之年；我们要抓住这一契机，在卫生监督部门离退休干部中开展以“颂歌献给党”为主题的红歌比赛，“我为卫生监督献计谋”主题征文、座谈活动和“促和谐、比贡献”系列活动。加强老干部活动中心建设，改善基础设施和整体环境，丰富学习内容、学习方式和活动形式，更好地满足广大老干部的精神文化生活需求，把老有所学、老有所乐和老有所为结合起来，引导广大离退休干部树立在科学发展、和谐发展的信念，为卫生监督事业做出新贡献。◆

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