企业文化宣传月活动方案.

2022-04-06 21:56:28 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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企业文化宣传月活动方案

一、目的

1、加强公司企业文化的宣传和理念植入 2、促进员工对公司文化的关注和理解 3、丰富员工的工作生活二、时间

20xx年X月XX日—X月XX日三、参与对象全体员工四、活动方案

（一）企业文化宣传植入阶段

植入渠道方式及内容时间所需支持费用预算

1、海报费用： 400元

2、X展架费用： 800元

1、刊登企业文化的核心理念

报纸/员工

2、发布体现企业文化的典型案例

墙

3、展示企业文化的模范带头者风采

1、网站部

2、各部门投稿

1、企业文化核心理念的展示

海报/X展架

2、企业文化相关活动的发布宣传

设计部

1、（版块）高层宣传企业文化的视频：高层谈对企业文化的理解、宣布文

1、网站部设

化宣传月的启动及期望

牛人之家论计组

坛

2、发布企业文化核心理念及案例

2、技术部

3、发起企业文化相关讨论，全员参与

培训

1、全员在线培训，员工在线学习

2、集中授课培训，各部门报名参加

3、各部门自发组织部门内培训

/

1、高层宣传企业文化的视频

在线学习

2、企业文化的PPT学习资料

/

1、新人沟通会：集中分享企业文化的核心理念及案例，了解新员工眼中企业文化

沟通会

2、管理层沟通会：团队对企业文化的认可程度及在推广企业文化过程中遇到的难题和困惑

/

（二）企业文化知识竞赛（2.27—3.20）

活动阶段

方式主要事项时间所需支持费用预算

1、在办公区域张贴活动海报及论坛发布活动消息，吸引员工参

1、海报、论

加

坛

竞赛通知

2、邮件发布活动及报名通知，

宣传阶段 2、发布竞赛

通知及学习资各部门回复活动对接人

料

3、整理企业文化学习资料供员工学习参考

1、海报费用： 300元

2、X宣传展架： 200元

3、抢答器租金： 1650元

网站部设计

组 4、抽题箱

5、积分牌： 200元

6、参赛选手获奖证书： 110元

7、参赛选手奖

1、部门集中

部门自主学习各部门自行确定学习方式，全员学习阶段学习企业文化

2、员工自学

1、各部门推选参赛选手

参赛选手

推荐阶段

部门内部推选

2、对接人在规定时间内上报选

手名单供培训部备案

1、争夺战

1、以抢答、必答的形式，遵照

比赛阶段

规则确认进入决赛的选手

2、三甲争夺

战

2、以抢答形式按积分确认冠、

亚、季军

五、经费预算

1、文化植入阶段：约1200元 2、知识竞赛费用：约3800元 3、费用总计：约5000元

品1300元

/

各部门活动

对接人

行政部