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房地产营销策划面试问题
房地产销售人员招聘面试问题 职位描摹: 组长:
1、3年以上大型房地产项目销售经验
2、销售过程中有过突出业绩表现,月度销冠,年度销冠; 3、拥有别墅销售经验,对天津别墅市场有一定的认识 4、拥有管理经验者优先 高级销售代表:
1、2年以上大型房地产项目销售经验
2、销售过程中有过突出业绩表现,月度销冠,年度销冠; 3、拥有别墅销售经验者优先 初级销售代表:
1、 1年以上房地产项目销售经验,或者房地产相关专业应届毕业生 2、 对房地产有浓厚的兴趣
3、 有很好的沟通能力,学习能力,团队意识,目标感 营销问题 组长:
1、经历过项目的哪几个阶段?
2、个人在团队中起到的关键作用是什么? 管理团队的关键? 3、个人最突出的业绩表现是?擅长哪类产品的销售? 4、针对大户型产品或者别墅产品销售的心得?成交关键点? 5、未来两年的职业规划? 高级置业顾问:
1、 经历过项目的哪几个阶段?
2、 自己的销售特点,优势在哪里?擅长哪类产品的销售? 3、 列举一个成交客户的典型案例
4、 未来两年的职业规划?管理方向?专业方向? 初级置业顾问:
1、 是否拥有一定的销售经验,对于销售工作的理解? 2、 为什么选择房地产销售这个行业? 3、 如何面对工作中的压力?
4、 作为一名房地产销售,自己的优势在于哪几方面? 专业知识方面: 1、 客户接待流程 2、 现场sp有哪些 3、 客户意向等级怎么分类
4、 优秀销售具备的最重要的三项素质?
5、 建筑基础知识提问,容积率、建筑类型、外保温做法、防水等 6、 解决限购限贷的手段
7、 对杨柳青区域的了解,如何看待这样的区域 销售技巧:
1、 你觉得你和客户是一种什么样的关系?
2、 老带新,你的最成功案例是怎样的?如何做到的? 3、 面对售楼处没有太多到访,你觉得如何解决? 4、 最快的成交用了多久?是什么产品?怎么做到的? 5、 面对困难户型的销售,你有怎样的心得体会。举例说明 6、 对于客户你更关注哪些细节,如何判定客户 7、 你觉得别墅项目的销售工作与普通住宅有什么区别
忠诚度、价值取向 1、 离职原因
2、 对以前公司上级领导的看法 3、 业余时间通常做些什么?业余爱好?
4、 最近看的一本书是什么?印象最深的是什么? 5、 高薪、晋级、表彰三个你会选哪个? 执行力、压力、团队:
1、 开会中,领导决定了一套操作方案,但是您有一些不认同的想法,你会如何处理? 2、 曾经的团队是否有淘汰?如何制定的?对于淘汰机制你的理解?
3、 以往工作中,关于加班:经常、阶段性、偶尔、从不。你关于加班的理解? 4、 对于销售台账的理解,是否有意义? 5、 在销售团队中,什么是最重要的?
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
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