员工绩效考核表

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员工绩效考核表



姓 名 岗位 部门_______________ 入职时间 工龄 填表时间___________ 1． 人事考核 （1）考勤

假 别

旷职（-3分/日） 事假（-1分/日） 病假（-0.5分/日）

迟到、早退（-0.5分/次） 特休 公假 婚假 丧假 公伤假 产假

合计扣分

本年度未休完特休天数

（2）奖惩考核

类 别

奖 惩 （3）教育训练 受 训 课 程



记 录



扣 分

结 果



事 实



时 数



出 勤 率 成 绩

其他考核





（4）其他考核

日 期



事 由






2．工作考核 类 别 项 目 评 分 初 核

交办任务，提前完成 30 交办任务，按时完成 24

交办任务，偶有延误 18 敏 捷 交办任务，逾期完成 12

交办任务，无法完成 6～0 积极进取，认真勤奋 25 自动自发，任劳任怨 20

勤 勉 照章行事，尚尽未份 15

工作懒散，草率从事 10 迟到早退，怠惰成性 5～0 处事积极，主动负责 15 处事稳健，无须督促 12

责任感 尚尽职守，时须督促 9

处事松散，遇事被动 6 推诿塞责，敷衍了事 3～0 自动自发，贯彻始终 15 坚守岗位，力求不懈 12

实行力 忠于职守，尚能务实 9

因循拖延，行而不力 6 态度冷漠，徒尚空言 3～0 学识专精，判断正确 10 当机立断，思虑周祥 8

判断力 分析精实，见解正确 6

犹豫不决，见解平庸 4 依循成规，毫无见解 2～0 学识丰富，甚多创新 5 稍具学识，常有创新 3

企划力 经验平庸，偶有创新 3

见解正确，尚能创新 2 学识欠缺，未能创新 1～0 考核有方，甚服众望 5 亲切诚恳，颇受好评 3

考核力 平易近人，乐与共事 3

言多不实，迭受埋怨 0 刚愎自用，为众反对 0



3．领导评价 （1）优点

（2）成绩与效率进展 （3）待加强训练课程

考绩总分________________

考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙 直接领导签章_________________ 部门负责人________________

总 经 理_____________________

复 审

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