员工行为规范

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员工行为规范

员工日常行为规范 第一条

员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一

律解职。 第二条

员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关

规定处罚。 第三条

员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升效率；对

外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条

员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条

员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条

员工应友爱相处，通力合作，不滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。

第七条

员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条

员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得

跃级呈报。 第九条

部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，


切实

落实工作，提升工作效率。 第十条

公司因工作需要调派岗位时，员工不得无故推诿。 第十一条

热情接待公司来访人员； 第十二条

对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，

做到有始有终； 第十三条

对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十四条

员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发

生事故者依法论处。 第十五条

下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打

印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十六条

员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财

物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 第十七条

员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十八条

员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。

第十九条

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