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江苏普航送变电工程有限公司 备用金、临时借款管理细则
PH CW-2013XZ-XXX
1 管理目的和适用范围
1.1 本标准旨在规范公司备用金管理工作。
本标准适用于公司各个部门或人员从公司借支的备用金、临时借款的管理。
2 管理基本职责
2.1 各个部门或人员的备用金的额度应根据各部门的业务特点制订。 2.2 各个部门或人员借出的备用金不能超过额度。
2.3 财务部要监督备用金的使用状况,确保公司资金不被无理占用。 2.4 借有临时借款的人员,要及时报帐,不得占用公司资金。 2.5 财务部要督促借有临时借款的人员,要及时还款。
3 管理内容与要求
3.1 定义
3.1.1 备用金指公司员工因工作需要向财务部预借的业务经费。 3.1.2 备用金分为定额备用金和临时借款。定额备用金,指公司根据个别特殊岗
位之工作需要而分别核定的,由指定人员借支并负责长期保管、周转使用的业务经费。临时借款,指员工因工作需要而临时向公司借支的业务经费。 3.2 定额备用金管理 3.2.1 定额备用金的核定,一般由公司根据业务需要与岗位特性,经部门经理提
出、总经理批准,财务经理核准。
3.2.2 定额备用金采用“定额备用金登记表”进行严格管理,经核定的定额备用
金应先登记于表,而后办理借支手续。
3.2.2.1原则上,定额备用金一年核定一次,年中不予变更。 3.2.2.2原则上,有定额备用金的员工不允许再借支临时借款。
3.2.2.3特殊情况下需加借临时借款的,必须提交书面报告,详细说明原因、已借
金额、需加借金额、归还日期、归还方式等。 3.2.3 定额备用金按岗位核定、按人员管理。员工工作岗位异动前,必须先归还、
核销该笔定额备用金。 3.2.4 有定额备用金的员工,年内报销帐务时,不应归还或核销其所借支的定额
备用金,由财务部以现金补足其额度。但因员工工作异动或公司决定取销该项定额备用金等特殊情况例外。
3.2.5 有定额备用金的员工,应每季度来财务部签认一次。定额备用金额度在
3000元以内(含)的,允许半年签认一次。签认时,会计打印出该员工该段时期内的“备用金明细帐”,由该员工对其期初、期末余额进行签认。 3.2.6 每年末或次年初,依据公司决定,员工来财务部还款并核销定额备用金, 3.3临时借款管理
3.3.1员工因工作需要,可向公司请求借支临时借款。 3.3.2申请及审批程序
3.3.2.1员工按要求填报报销单,部门经理核准。 3.3.2.2财务部会计审查。会计负责审查该员工的借款记录,就其的已借未还款之
金额、还款责任心等签明意见。
3.3.2.3 3000元以内(含)的财务经理批准,6000元以内(含)的财务总监批准,
10000元以上须由总经理批准。
3.3.3原则上,要求借款员工于用款后15个工作日内报帐。出差,从返回公司日
算起;采购,从物品到达并验收,且取得发票或临时结算票据日算起;付费,从取得报销凭据日算起;招待,从餐后取得发票日算起。
3.3.4超过一个月尚未报帐,必须提交书面报告述明原由,并经部门经理、分管
副总批示意见。
3.3.5逾期一个月未报帐且不提交书面报告的,当月起,从该员工工资中扣还。
屡次发生的,另依公司有关规章制度进行处罚。 3.3.7 严格遵循“前帐不清、后帐不借”的原则。
3.3.6借款日算起,逾一周仍未出差或办理相应业务的,应及时还款或口头向财
务部门告知原由。逾两周,则应比照3.3.4条款提交书面报告,否则比照3.3.5条款进行追责。 3.4 备用金限额管理 3.4.1 限额的限定对象,指备用金明细帐余额加本次申借金额的合计数。会计实
施审核、控制。
3.4.2 备用金的限额为:行政办:40000元;食堂:8000元,其它部门:5000
元。
3.4.3 有定额备用金的员工,遇特殊情况,需加借临时借款的,必须提交书面报
告,详细说明原因、已借金额、需加借金额、归还日期、归还方式等。该书面报告随申请加借临时借款的“借据”一并报批。借据的用途栏须注明“加借临时借款”并加以相关文件支持。
3.4.4 备用金借支、临时借款借支,必须由经办人本人填表办理。
3.4.6 借支备用金的员工,负责所借备用金的安全保管、按期归还,并严格按规
定用途使用,不应私自挪用,不得擅自转借他人。
3.4.7 借款人在还款期限15日内未能返还欠款及没有合理理由的,财务部会从
下一期工资中把欠款扣除,直至把所有欠款扣完为止
4.检查与考核
4.1 每月月末,会计审查备用金及临时借款的余额,如发现异常情况(例如备
用金余额超出或临时借款超出还款期限等),应立即向借款人追偿。如发现借款人挪用备用金现象,应向上级领导反映。 4.2 财务经理每月查询一次备用金余额。
附加说明:
起草人:方 剑 修改人:郭广信 审核人:王凯彬 批准人:
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