幼儿园教职工管理制度

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幼儿园教职工管理制度

幼儿园教职工管理制度 一、总则

为规范幼儿园教职工的职业行为，确保幼儿园教育教学质量，提高教职工的工作效率和素质，制定本管理制度。

二、教职工岗位职责

1. 幼儿教师：负责幼儿的日常教育和管理工作，制定周、月、季度教育计划并落实，组织开展各项教育教学活动，认真做好幼儿的评价工作。

2. 教育助理：负责协助教师开展教育教学工作，制定幼儿园环境和教具配备计划，认真执行教育教学计划，配合教师进行评价工作。

3. 后勤管理人员：负责幼儿园的后勤服务工作，保障幼儿园安全和卫生，认真执行食品安全管理制度，维护幼儿园设施设备的正常运行。

三、教职工管理制度

1. 诚信考核制度：对于存在违背职业道德的行为将加强考核，对于存在严重问题的教职工将依法追究责任。


2. 教育教学制度：教职工需要认真执行幼儿园的教育教学计划，不得追求高分，不得超时上课。

3. 安全管理制度：教职工需要认真执行幼儿园安全管理制度，保障幼儿园的安全，不得以任何借口违反安全管理规章制度。

4. 资格证书管理制度：教职工需要在幼儿园入职前持有幼儿教育相关证书，定期参加进修和培训，提高教育教学水平。

5. 绩效考核制度：对于工作成效显著的教职工将得到表彰和奖励，但对于存在工作问题的将予以批评和处罚。

四、教职工福利待遇

1. 薪酬待遇：教职工按时领取工资，福利待遇享受幼儿园制定的相关政策。

2. 包住住宿：教职工可享受幼儿园统一提供的住宿条件。 3. 保险福利：教职工可以申请社会保险，并享受幼儿园的相关福利政策。

五、教职工激励机制

1. 绩效考评制度：对于教职工的工作表现将进行评估，评估结果作为激励的基础。

2. 岗位晋升：对于表现突出的教职工将给予岗位晋升的机会。 3. 学历提升：对于持续学习和提高素质的教职工，将有机会参加专业学位课程。

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