公司工作服管理规定

2022-04-25 10:06:47 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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公司工作服管理规定

1.0目的

为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规範员工在工作时间内的着装及对工作服的治理。 2.0适用範围

适用于公司员工在工作时间内的着装治理及对工作服的统一治理。 3.0职责

3.1 办公室负责工作服样式的拟定、报批，工作服的订购、发放及员工着装的检查；

3.2 各部门主管负责催促本部门员工遵守本规定。 4.0工作程式 4.1 发放标準及要求

4.1.1 每个员工夏装、春秋冬装各两套，每两年更换一次； 4.1.2 因丢失、损坏及其它缘由补领，由个人写出书面申请，部门主管籤批后，到办公室办理补领手续，凡补领者，由个人按原价办理购买手续后方可领用；

4.1.3员工因各种缘由离开公司，需办理工作服折旧购买/退回手续后方可办理有关离职手续；工作服折旧率即工作服总价乘以折旧率再乘以使用月数后的数值为服装折旧费用；一般的工作服装办理折旧购买手续后，

归个人全部，带有公司标誌的服装要求退回公司，无须办理折旧购买手续。 4.1.4更换新工作服时，在折旧期内的，需办理折旧购买或退回手续，然后办理领用手续；超过折旧期的，归个人使用；带有公司标誌的工作服则必须退回公司。 4.2 换装要求

4.2.1 每年春夏及秋冬进行工作服的更换工作，具体更换时间由办公室统一通知； 4.3 着装要求

4.3.1着装要求平展、整洁、配套，全部钮釦扣好，不得坦胸露腹； 4.3.2在左胸前上衣口袋位置或胸部正中间位置佩戴胸卡，胸卡不得遮掩、翻转；

4.3.3 工作时间，在公司内必须按规定穿工作服；

4.3.4 员工上班前、下班后及工作时间外出，不得穿带有公司标誌的工作服（安保服等）。 5.0 考核规定

本治理规定自起正式实施，公司办公室负责本治理规定的执行检查，凡有违反本规定者，按《公司行政奖惩治理规定》处理。