岗位说明书和职位说明书有区别么?

2024-02-09 11:04:17   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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岗位说明书和职位说明书有区别

么?

职位说明书:是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升理论形式,使之成为指导性的管理文件。

是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。

通常职位说明书为一式三份,一份为用人部门负责人保管,一份为员工自己保管,一份由人力资源部备份保管。

岗位说明书:是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

岗位说明书和职位说明书有明显的区别,要分清这两种说明书,就得分清岗位和职位的区别。 一、从定义区分

岗位:其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。 职位:职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层() 二、从性质分

职位:是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作为,由一组主要职责相似的岗位所组成。 岗位:则是职责相同的个人工作行为,组成职位。 三、从人数上分:

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岗位:通常是一个人担任,代表职责。 职位:可以由一个或多个岗位组成。 扩展资料

职位说明书和岗位说明书共同的优点: 一、都是有助于实现组织优化。 二、使员工各司其责,上下目标一致。 三、是各部门制订绩效管理标准的依据之一。 四、是进行职位评估从而确定职位级别的前提条件。

五、是进行人员招聘、制定培训计划和个人发展计划的一种依据。 参考资料:百度百科-职位说明书参考资料:百度百科-岗位说明书

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