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岗位说明书
岗位名称 项 次 1
财务部经理 工作内容
定员
一名
所属部门
财务部
直接上级
财务总监
岗位编号
备 注 工作方式： 1、 定期审批各种
报表； 1.1各项目标与现状差异； 1.2及时采取纠正措施； 2、定期或不定期召开会议； 2.1现状汇报、沟通；
2.2专题检讨； 2.3干部意见征
项目细分／步骤或流程
预算编制及1、 历年费支出状况分析； 管理
2、 取得公司年度销售预测； 3、 参与公司预算会议；
4、 各部分预算汇总、编制、责任目标编制； 5、 呈送财务总监、总经理审批； 6、 每月预算控制；
7、 差异分析会同费用支出部门。
2 财会管理 1、 财务制度的建立、实施、检查和完善； 2、 按公司的经营目标，拟定目标成本； 3、 企业经营核算分析； 4、 反馈财务信息； 5、 严格审核各记帐凭证；
6、 月度或年度终了时，及时整理装订各种会计档案，并予以归档。
3 完善财务管1、 产品的生产成本、销售成本等；
理的各项定2、 确立会计核算方案。根据核算具体需要的确立下列成本与费归额指标
集科目的明细项目：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用、财务费用。
3、 流动资金周转天数、定额； 4、 有效核算体系的建立； 5、 销售量、费用及比率。
询；
3、不定期巡视； 3.1环境6S； 3.2规章制度遵守状况； 3.3安全状况； 3.4员工士气。
4 财务数据安1、 财务数据全部存储于服务器； 全性与稳定额指标
2、 根据财务数据所涉及的人员或客户机设置共享。 3、 每日业务终了时，对财务数据进行备份； 4、 备份数据与源数据不得存储于同一数据存储载体。
岗位说明书
岗位名称 项 次 5
财务部经理 工作内容
定员
一名
所属部门
财务部
直接上级
财务总监
岗位编号
备 注
项目细分／步骤或流程
日常帐务处1、 审核辅助会计编制的会计分录； 理
2、 编制月末结转会计分录； 3、 打印帐户余额表；
4、 根据余额表并结合明细帐进行帐户结构合理性分析； 5、 根据分析结果，对不合理及错误的帐户进行调整或更正； 6、 实施记帐操作；
7、 生成会计报表：资产负债、损益表、纳税申报表、工业企业主
要经济指标、外商投资企业经营情况等； 8、 实施结帐。
6 部属工作管1、 财会纪律、会计技能、国家财税法规教育； 理
2、 根据财务的人力资源配置，确立财务分工，帮助部属建立工作
目标；
3、 记录部属工作表现； 4、 部属沟通； 5、 考核。
职务资格：
1、 学历：本科或大专毕业8年以上；
2、 能力：会计师或同等财务职称，严谨可靠、条理清晰、具有一定的管理能力；能熟练使用财务软件； 3、 经验：从事本职或相关工作5年以上； 4、 性别及年龄： 男女不限， 25岁以上。
文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
本文来源：https://www.wddqxz.cn/f7db502b29f90242a8956bec0975f46527d3a78d.html
2022-07-06
