销售部奖励机制活动方案

2023-09-17 22:42:34   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《销售部奖励机制活动方案》,欢迎阅读!
销售部,奖励,机制,方案,活动




销售部奖励机制活动方案

为建立完善的销售管理机制,规范销售人员薪酬标准、提高工作激情、发挥团队协作精神,进而有效提升销售业绩,为公司整体销售工作打下坚实基础,特拟销售激励方案。

一、目的

(一)促进公司业务的发展,提升公司在行业里的品牌知名度,从而实现公司的销售目标。

(二)增加销售人员工作的主动积极性,提升销售人员的客户开发、商务谈判、营销技巧等综合能力,并培养销售队伍的团队合作精神,以使公司整个销售团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面,同时为公司人才梯度的建设打下良好基础。

(三)培养销售人员对公司的忠诚度,能长期地追随公司共同成长。

二、适用范围

销售部全体人员

队名

成员

口号











三、具体内容

(一)活动策划日期:20189 (二)奖项设立:

①综合大奖:获奖小组每人获得苹果笔记本一台

1




销售奖:获奖小组每人获得苹果平板一部

③拜访客户数量及质量奖:获奖小组每人获得苹果平板一部 商务规范奖:获奖小组每人获得苹果平板一部 (三)评判标准:

①综合大奖:综合评分第一者获得。

销售奖:以一个月内签订合同价为准,合同总价最高者获得。 ③拜访客户数量及质量:按照客户信息跟进表中,达到约见过程得1分;议价过程得3分;签订合同8分,总分最高者获得。

商务规范奖:根据日常提供的日报表、客户信息跟进表、建模资料、勘测施工相关文档、公司规章制度评判,正常提供得0分,获得点赞+3分,违规-3分,总分最高者获得。





2


本文来源:https://www.wddqxz.cn/f7c80ae63e1ec5da50e2524de518964bce84d223.html

相关推荐