奖励员工的金点子

2022-04-15 07:04:34   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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“质量月”活动之

为企业求发展 员工提出“金点子”

幸福的家庭都是相似的,成功的公司也都是相似的,因为每个成功的公司背后都有那么一批员工,在脚踏实地干自己的工作,不断为公司的发展献计献策,时刻想着

“我为公司做点什么”如此便给企业的发展注入了不竭的动力。这不,咱公司的员

工也在想着“为公司做点什么” 金点子,为公司降低生产成本

恰逢千川质量月活动,安装一班的李向公司领导提出了一条合理化建议,就是将公司生产的输送带系列砂光机上、下盖板所用的外六角和圆头内六角螺钉,改为自攻螺钉。自攻螺钉常用在钢结构上,以前干过钢结构的李对它的成本、效用相当熟悉。前段时间,咱公司不是刚改建了伙房,李参加钢结构的工作,在用自攻螺钉时他一下来了灵感,心想自己平时安装的砂光机上、下盖板用的螺钉完全可以用自攻螺钉代替,效果一样成本还低,最主要是省时省力。以前这项工作,需要钣金班在上盖板钻眼、机加工在上下机体钻眼,然后安装班还要攻丝,拧螺丝,而且都是手动的,慢。改用自攻螺钉后,钻眼、攻丝、拧螺丝,三步可以一步完成,返工也少了,而且是电动的,快。如果以前干这些活需要1个小时,现在5分钟就搞定,绝不夸张。您说这不就是个金点子!

奖励不在多少,在乎一种肯定

李的金点子,为公司降低了生产成本,经公司研究决定,奖励李个人1500这是对个人的一种肯定,是对员工工作积极性和热情的赞扬,也是公司对员工的回报。

现在社会上倡导“只要有创新意识、就会赢取经济回报”,用自己的勤奋和实力来回报自己,这值得我们好好学习。立足本职岗位,围绕产品质量、品种、成本等关系企业发展的主要方面,积极开动脑筋,根据个人能力和实践经验为企业发展出“点子” 这其实没有多难,世上无难事,只怕有心人。这关键在于我们对待工作的态度,您说呢


李有句话说的好,“作为公司的员工,咱自身利益和公司利益是紧紧绑在一起的,于公于私,我提这条建议都是件好事,就算没功,也不会有过。所以,我想了,便就说了出来。现在,建议被采纳,心里也非常高兴,尤其对我们安装班干活方便多了。

创新是企业永恒的主题,更是每一个企业持续发展的重要保障。而企业不断的创新,依靠的就是每位员工。只要大家心往一处想、劲往一处使,企业必定兴旺发达,那咱员工的待遇还不跟着往上涨!


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