教辅人员考核细则

2023-11-01 15:44:22 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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宁江初中教辅人员工作业绩考核细则

为进一步提高学校管理服务水平，全面、公正地评价教辅人员的工作作风和履行职责情况，促进教辅职工队伍建设，根据我校实际，特制定本考核办法。

一、考核标准

（一)政治思想、职业道德（20分）

1、积极参加政治学习，遵规守纪,团结协作，管理育人，服务育人，作风正派，廉洁奉公.16－20分

2、坚持政治学习，遵规守纪，服从学校工作安排，作风正派，举止文明。11－15分

3、政治学习、集体活动有无故缺席现象，偶有不文明行为，品行一般。6－10分

4、品行较差，有违纪、不廉洁行为。0－5分（二）劳动纪律(30分）

1、学期出满勤，按时上下班。26－30分

2、学期事假累计5天以内，或病假10天以内。21－25分 3、学期事假累计6－10天,或病假11－20天,迟到、早退累计3次以上。11－20分

4、学期事假累计11天以上，或病假21天以上,旷工半天以上，迟到、早退累计3次以上。0－10分

（三)工作态度(10分)

1、顾全大局,工作热情高，责任性强，主动承担工作任务，师

1

生反映好。9－10分

2、有大局意识，工作较主动，有责任心，能完成领导交办的工作,师生反映较好。7－8分

3、大局意识不强，工作不够积极，服务意识一般。5－6分 4、工作不主动，没有责任心,不服从安排，服务态度差。0－4分

（四)工作能力（10分）

1、积极钻研业务,工作能力强，开拓进取，勇于创新，管理和服务水平高。9－10分

2、熟悉本职工作，工作有主见,管理和服务水平较高。7－8分

3、能掌握本职工作的一般知识和技能，有一定的管理和服务水平。5－6分

4、缺乏必备的知识和技能,办事能力较差，服务水平低。0－4分

(五）工作业绩（30分）

1、工作量饱满,工作效率高，出色完成工作任务。26－30分 2、工作量基本饱满，能按时完成工作任务,符合工作要求.21－25分

3、工作量一般，基本完成工作任务,符合工作要求。11－20分

4、工作量不饱满，不能按时完成工作任务，效率低。0－10

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