简单的聘用合同范本

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简单的聘用合同范

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简单的聘用合同范本

【篇一】

甲方（用人单位）： ________________ 乙方： _______________________________ 性别： _______________________________ 文化程度： ___________________________ 身份证号码： _________________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限

第一条本合同期限为 ______ 年（含试用期 _____ 月），自 ______年______ 月 ________ 日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起 ）至 ____ 年 ______ 月 ______ 日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在 _____________ （科室、部门），担任 ___________ （岗 位、职位）。

双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务

（一） 负责乙方的日常人事管理。

（二） 为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要 的安全保护等用品。

（三） 根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培 训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同

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（ 五） 其他

第四条乙方的权利与义务

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（ 一 ） 接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服 从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（ 二 ） 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗 劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规 定执行。

（ 三 ） 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐 和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（ 四 ） 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和 试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同 应变更相关内容。

第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履 行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式 通知乙方。

（ 一 ） 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（ 二 ） 损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极 坏影响的 ; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失 的。

（ 三 ） 无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 （ 四 ） 年累计旷工时间超过 15 天的。 （ 五 ） 被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（ 六 ） 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不 能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（ 七 ） 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

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