员工离职表格模板

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员工离职表

离 职 审 批 栏

姓名 部门

或

员工入职日期 填写

离职原因

离职 类别 离职



申请日期



部门 最后在职





职位

工资待遇



辞职 □ 辞退（劝退) □ 自动离职 □ 开除 □

部门主管签字:

审批 部门主管意见:

职 办 理 栏

实际出勤天数



其它假 合计



考勤 应扣事项／天情况

数

考勤员：

移 交 情 况 审 批

事 项

本岗位工作交接

是否交齐

是□ 否□

已还



应扣款



经手人签名

交接人签字： 部门主管:

公司物品收回情况 借支结算情况

是□ 否□ 是□ 否□





库存管理处: 财务部：

行政人事部审批 总经理审批





１.正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请,员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职,主任级(含)以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。

说 明

2.未完善手续、擅自离职者(离岗)按自动离职处理,不计工资及不退还其它费用。

３.员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品(主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部）,然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理,行政人事部每周办理时间为：

每周一上午：9:00－11:0０ 下午:13：00-１7：０0。

本人确认栏 结算后工资:

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误,工资无异议！ 本人确认无异议后签字：

年

日

月

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