培训机构财务部总结

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《培训机构财务部总结》，欢迎阅读！

培训机构财务部总结 2012年财务部总结

2012年财务部在公司各位领导和同仁们的支持工作下，根据公司的发展规划，围绕"规范化、信息化、现代化"的发展要求，重点做了以下工作：

一、进行了财务部架构的调整

财务部2012年上半年人员经过新的变动，重新进行岗位设置，加强财务部内部人员的团队合作。

1、岗位设置明确

◎新增岗位：专人负责往来帐，有利于与各学习中心，各报名点和各高校的及时沟通，便于及时催缴和上缴学费和返利，工作效率大大提高。

◎各学校和各部门会计和出纳工作安排更合理，更明确。 2、加强团队合作

◎分工不分家：改变已往只管自己的工作，做到互相交流，取长补短，达到共同进步。 ◎以老带新：使得新员工能够熟悉工作和业务，帮助新员工在专业成长的 。

况，避免学生的投诉，确保社会各界对我校继续保持良好的看法。 3.由专人发放和缴销各学校税务正式收据和发票。

四、逐步规范财务报销制度 1.规范财务报销流程：取得合法发票，改变以往各学校不按财务规定报销以及无发票报销，要求各学校严格按照财务制度报销 。

2.各学校申请房租，固定资产等大额资金，必须附有依据（合同，协议等）。

3.对一切开支严格按学校财务制度办理，特别是不真实和不合理的差旅费，业务费等决不予报销。

五、逐步规范会计帐的流程

1.规范会计做帐流程：各学校的会计账和会计报表统一由专人审核。 2.规范税务报账流程：各学校税务纳税申报的基数由专人审核。

3.会计人员密切关注税务动向，多学习，多交流，进一步规范会计帐。

六、为各项目提供真实的经营状况数据

1.执行步骤：每月上报学校领导一份收入支出明细分析表，作为学校领导分析各学校和部门财务状况的依据。

2.数据分析的对象：浙江今明专修学校，浙江今明文化公司，浙江远大学院，江西女子专修学校，余杭今明，义乌今明，衢州今明，宁波黄龙学校，绍兴今明，嘉兴阳光学校，转塘校区，萍水校区，文三校区。

七、加强对学校固定资产的管理

固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想，为加强这方面管理，在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与后勤处进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发


现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整 。

八、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。财务部非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出学校的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。

九、完成的其他工作

1.配合各学校完成年检工作

◎准备年检各项资料，做到准确、完整。

◎配合总裁办做好今明学校，文化公司，远大，江西，义乌 绍兴，嘉兴等学校的工商年检工作等。 ◎做好2012年各学校的银行年检工作。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/f2d3dc72f524ccbff02184a5.html