校长竞选演讲稿

2022-10-05 14:08:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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演讲稿,竞选,校长
育人为本,求真务实,着眼发展,立足长远

一个好校长就是一所好学校,一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和一流的教育教学质量。实现这个目标,需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳,承受更多的压力、挫折和责任。承蒙领导的信任,如果我有幸担任第二实验中学校长职务,我将与全体教职员工紧密团结,发扬二实中的各种优势,巩固前期成果,并从自身素质锻炼和学校改革发展的重点入手,着重抓好如下工作

第一, 加速提升自身素质,做一名称职的校长

作为校长,我将牢牢掌握党和国家的教育方针、政策的基本精神与教育法规的基本内容,带头抓教学、搞教研。我将牢牢把握“全面加特色,合格加特长”的办学方向,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,全面推进教育的改革与发展。我将全面实行***管理,让广大教职员工广泛参与***决策,充分尊重教职员工的劳动实践,维护教职员工合法权益,通过激励机制,保证大家的劳动价值和聪明才智在经济上和精神上得到及时、充分的肯定、承认和回报。我将以学校领导班子建设为突破口,从我做起,维护班子团结,整塑班子形象,团结领导班子的各个成员和全体教职员工,坦诚相待,乐于奉献,谦虚谨慎,不骄不躁,真正做到廉洁奉公,一心为校。

第二,完善制度方案进一步优化管理

抓好制度建设是搞好管理的前提,常言道人管人难服人,制度管人易服人。一所学校要办出特色,必须牢牢把握管理的重点,一是教育教学常规运行管理二是教育教学质量管理在继承的基础上,结合上级的相关要求和本校实际,制定出一套科学、合理、简明、实用的管理制度并根据时代发展的需要不断完善创新。制度必须有较强的可操作性,避免伸缩性和徇私倾向性。执行必须坚持公平、公正、公开的原则,使全体教职工在制度面前人人平等、做到制度管人以理服人。校长要用真情去体谅和关爱教师,真正把教师视为事业上的同志,人生中的知己。认真搞好服务管理、情感管理和依法管理

第三,构建和谐稳定共谋发展的教师队伍

教师是学校之本,在用人方面要“知人善用”,任人唯贤,以人为本。校长要有识才之眼、爱才之心、容才之量,大胆合理地使用人才,结合新一轮教育体制改革,全面推行竞聘上岗和末位淘汰制。转变作风,改变干多干少一个样、干好干坏没区别的旧思想。通过管理创新激活机制,积极寻求资金,加大对骨干教师的奖励,做到待遇留人。对教师的工作生活加倍关心,经常与教师座谈沟通,帮助解决一些实际问题,充分体现情感留人。积极为教师的专业发展铺路搭桥,提供他们展示自己的舞台,时刻本着以人为本的办学思想,踏踏实实做事,心胸宽广、真诚待人,用自身良好的品德魅力去赢得广大教职工的信任和支持。做到以德留人,学校领导带头不断加强内部团结,建立民主和谐的人际关系和宽松融洽的工作系,不断提高办事能力和工作效力。把吸引人才、留住人才、培养人才、使用人才有机地结合起来。既求发展,又保稳定。

第四,建立师资培训的长效机制,努力提高教师队伍的整体素质

加强教师队伍管理提高教师素质以成当务之急,提高质量必须从教师入手。作为校长更要带头学习和参与教育科研工作校长不仅要成为管理的能手,还应是一名教学能手。周除认真上好自己所任科目外,应积极深入课堂听课,经常进行专题探讨和经验总结利用节假日组织新老教师进行专题培训,加强学校的师资力量,利用请进来走出去的办法,不断学习外地和他校经验提高教师队伍的综合素质,通过言传身教带领大家走出一条“科研兴教,科研兴校”,以增强素质和提高质量为原则,以研促教的新路子。其次是抓好各种学习培训工作采取一些行之有效的办法,使学习培训落到实处,避免形式主义和走过场。鼓励年轻教师继续深造提高,充分利用好现有设备,使之为提高教师素质和课堂教学发挥最大效


益。再次是下大力气抓好师德师风建设,建立师德师风教育的长效机制。用教师职业道德标准来规范教职工的言行,用胡锦涛总书记的“八荣八耻”的思想来武装教职工的头脑。在工作中开展政治理论学习,倡导“事业心、爱国心、责任心”的学习,开展以“为了二实中的发展,我该干什么?”为主题的系列活动,加强政策法规的学习,加强遵纪守法的教育加强新课改理念的探究,开展请进来,走出去系列活动……通过这些活动,促进广大教职员工转变教育观念,树立起素质教育观,质量意识观、服务育人观,促使广大老师形成新的教师观、教学观、师生关系观、课堂观、人才观。从而,唤醒广大教师的危机意识,生存意识,真正调动起广大教职工的积极性,树立起“学生的需要就是我们服务的内容”的观念。同时规范教职工的行为,养成依法治校、依法治教的意识,要求任何教师不能有不规范教育教学行为出现,严禁体罚和变相体罚学生。

第五,理清思路、树好形象、搞好协调

我认为校长做事应该力求一个“精”字,把侧重点放在教育的发展上。确定一条明晰而且富于自身特色的工作思路。明确干什么,怎样干,谁去干,干到什么时候,什么时候干完。校长是学校的“形象大使”,不但要树立好自己的品格形象,才华形象,风度形象,还要树好全校的整体形象。搞好对上、对下、对外的协调。通过协调,使人与人之间和谐,人与事之间匹配,工作运转有序高效。协调好各种关系,争取各方面的大力支持。确保教育的健康发展。

第六,保证安全、保持稳定、协调发展,使二实中成为全县中学中的大校、名校、强

校、示范校;使二实中成为全县中学的教研中心、科研中心、人才培养的中心;使二实中成为领导放心、学生开心、家长信任的学校。学校切实执行安全制度,进行安全教育,坚持安全第一。在工作中及时了解师生及家长的思想动态,尽全力解决他们生活、工作学习中的困难,及时解除一切不稳定因素。在此基础上,学校要制定短期、中期、长期发展规划,并工作中逐步得到落实。

竞职演讲不是广告词,更不是通行证。但我深深知道一个年富力强的教育工作者可以通过不断学习来完善自己。我是一个平凡的人,没有豪言壮语,也没有漂亮的语句,只有沉甸甸的责任和满腔的热情,如果能担任二实中的校长,我将担起责任和使命,团结和带领全校教职工,在局领导的关怀下,推进二实中科学发展,创造二实中美好的明天。各位领导、同志们,我有信心,也有决心做好学校的各项工作相信在局领导支持下,二实中的明天会更加辉煌!

最后,请允许我邀请在座的各位领导、评委和同事们一起,用最真诚、最热烈的掌声,为二实中加油;为二实中光辉灿烂的未来祝福!




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