制度的重要性

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制度的重要性

制度的重要性

中国有句俗语说的好没有规矩，不成方圆S邓小平也指出："制度好可以使 坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”、 “制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性蔦

企业制度是维系一个企业作为独立组织存在的各种社会行为的总和，各种依法 制定的规章制度作为企业的“立法”，是企业规范运行和行使权利的重要方式， 在法律的大框架内，每个企业都有自己的具体情况，制定一种适合企业自身情 况的规章，能够使企业获得最大的潜在效益，提高组织协调姓，提升管理有效 性。

企业制度是死板的，作为企业的管理者，很多时候权力的确可以压倒很多事 情，还能得到一些别有用心的下属的喝彩，称之为有魄力，是干大事。殊不 知，丢开先进

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的现代管理手段，而三拳两脚地去治理一个公司，这恰恰是有魄 力力的，但也绝不是一个谋求长期发展的企业应有的行为。不可否认，H前国内 很多企业还是停留在14人治”的阶段，很多事情都是通过所谓的“情面”来谋求解 决。同一件事情，有些人有“面子”，而有些人没“面子S处理起来就不太一样， 置制度如无物，这样子不但会使一些不正之风的滋生，同时也会给更多的员工 带来伤害。

曾经看过一句话，所谓的管理，就是管好自己的行，理顺别人的心。企业的管 理者若能牢牢把握住自己的行为规范，坚持抨卫企业的制度，维护制度的尊 严，同时在制定制度的时候充分考虑具体情况，不使制度过于教条，也不使制 度过于严苛，能够调动员工的积极性，建立归属感，那企业的成功也就在理所 当然了。

根遍根系原理，一棵树的枝叶出现各种毛病甚至死亡，缘曲便在于根系不够茁 壮。根系是深深地埋在土地里的，远不如枝叶来得引人注Lb很难被关注到， 通常，枝叶有问题，人们就会去治疗枝叶，这是治标不治本的行为。在一个企 业而言，制度便是根系，企业的表象便是枝叶，表象很容易被发觉，也容易治 理，但效果总是差强人意。一个企业的制度能够真正地扎根在日常的管理中， 而不是作为一个摆设，才能获得期望中的结果。

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