检验科室内质控工作制度

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检验科室内质控工作制度

一、工作目的

为检验科室结果的准确性、稳定性和可靠性提供保障，提高诊断和治疗水平，建立和完善科室内质控体系，规范科室操作流程，加强质量管理。



二、工作内容

1.质控样本的选择与收集

质控样本的选择应根据样本类别、检测项目和样本来源等因素进行合理的选择，根据质控样本制定相应的标准值和范围。质控样本收集要注意样本的数量和时间要点，避免误差和偏差。



2. 检验项目结果比较分析

质控样本检测结果与标准范围进行比较分析，分析结果合格率、平均值和变异系数等指标。通过对结果的分析，找出存在的问题，及时纠正，以确保检验结果的准确性稳定性和可靠性。



3. 接受审核制度

对科室开展的各项检验结果进行审核。对异常结果或者不符合标准的样本重新检测，并进行记录备查。



4. 工作记录管理制度


建立科室内质控档案，对质控过程的数据和结果进行备案管理、加密存储，并定期进行更新和归档。质控记录应包括检测项目、标准、样本编号、结果、审核、处理等信息。



5. 人员培训考核制度

针对检验科室所有工作人员进行培训和考核，加强对技能的培训与提高，确保所有工作人员都能够熟练、规范地进行操作。



三、执行流程

1.质控样本的选择：根据质控的检测项目和范围，选择符合标准的质控样本。

2.质控样本的收集：质控样本的收集需要注意样本的数量和时间要点，避免误差和偏差。



3.质控样本的检测：按照科室内质控体系的要求进行质控样本的检测。

4.质控样本的结果分析：对质控样本的检测结果进行分析，比较分析结果合格率、平均值和变异系数等指标。



5.质量问题的纠正和改进：对检验结果存在的问题进行分析，找出原因，进行纠正和改进。



6.质量记录的管理：建立科室内质控档案，对所有过程的数据和结果进行备案管理、加密存储，并定期进行更新和归档。



7.人员培训考核：针对检验科室所有工作人员进行培训和考核，加强技能的培训与提高，确保所有工作人员都能够熟练、规范地进行操作。

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