商调函和借调

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商调函和借调

1、商调：人事部门的商调，指的是两个部门的商洽或者协商，有正式工作单位和工作关系的人事调动，都是使用的商调（商调也是正式调动）。也就是调出的单位同意放人、调入的单位同意接收，这样才构成调动关系。借调：借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。

2、商调是通过协商的方式将同级部门或者不同地区部门的人员直接调入本单位工作的方式。在将人员调入本单位后，就会占用单位的空余编制，成为单位的在职在编人员。而借调则是因为临时工作需要，从下级单位抽调人员，临时支援单位业务工作的形式，在借调后，被借调人员的编制、人事关系、工资发放都仍由原单位进行管理。

3、所谓借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。需要借调单位和被借调单位之间签订借调合同。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。而商调指人事方面的调动，即甲乙两个单位通过协商，将一方的工作人员调到另一方去工作。如果所调单位比原单位好，那谁都愿意被调动。

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