培训师要求

2022-03-24 03:36:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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要求,培训
拓展训练师的基本要求

做好一名拓展拓展训练师,绝不是组织团队参加点户外项目这么简单,必须要具备多方面的素质。

强健体魄:尤其是户外培训项目,要求拓展训练师自己是身手矫健的运动家。

表达能力:口才和卓越的表达能力,具备逻辑性思维,使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。

知识储备:具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学教育学的基础理论,才能使对学员的指导更具启发性。 个性感染力:诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力,与学员快速融合,引导团队氛围。

现场控制能力:优秀拓展训练师要具备良好的观察及分析能力,在项目现场要有敏锐的触觉,观察整个活动中学员的反应和表现,及时总结。

认真负责:视拓展培训为自己的事业,严格要求自己,保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错,充分以学员为自己的工作重心。 做好一名拓展拓展训练师,绝不是组织团队参加点户外项目这么简单,必须要具备多方面的素质。

强健体魄:毕竟是户外培训项目,要求拓展训练师自己是身手矫健的运动家。

表达能力:口才和卓越的表达能力,具备逻辑性思维,使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。


知识储备:具备管理学组织行为学、人力资源开发及培训技术、理学教育学的基础理论,才能使对学员的指导更具启发性。 个性感染力:诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力,与学员快速融合,引导团队氛围。

现场控制能力:优秀拓展训练师要具备良好的观察及分析能力,在项目现场要有敏锐的 , 触觉,观察整个活动中学员的反应和表现,及时总结

认真负责:视拓展培训为自己的事业,严格要求自己,保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错,充分以学员为自己的工作心。

要有知识涵养:培训师就是传授知识、技能、经验的,应当是学高为师,身正为范,应当是知行合一,率先垂范;培训师要在给知识、给技能、给经验的过程中,首先是要在学员面前给思想、给意识、给方法,让学员亲其师、信其道。

能力不强的人要想建立自己的个人品牌是很难的,犹如一个企业的产品的服务态度再好,但如果三天两头出故障,也会让客户避而远之。所以说知识涵养是打造个人品牌最重要的保证。

准确定位:要建立个人品牌,必须进行个人品牌定位。这就要求培训师首先对自己要有一个清醒的认识。自我的认识,要知道你擅长的领域是哪一块,你讲这个课程能够给你的学员带来哪些收获,不能够真正的帮助企业解决问题等。其次就是找出自己与他人的不同


点,这是个人品牌定位的关键。

坚持不断的学习:为打造个人品牌不断充电。建立个人品牌是一个长期的过程,即使已经形成了个人品牌,而要保持个人品牌也还必须不断地学习新知识、补充新内容。这样你的个人品牌才会有永不衰竭的后劲。



TEAM团队培训时要求:

1 培训前,带队教练必须熟悉项目流程、把控及分享点,做好

充分准备

2 活动进行过程中,培训师或助理成一排,站于被培训队员两

侧,站立时成跨立姿势

3 在活动过程中应当严肃,尤其在进行煽情项目时

4 在活动过程中,如出现意外状况,立即找主代进行协商、



5 活动结束后,及时与队友沟通、反思总结,确保下次活动

更成功




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