青年文明号创建实施方案

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**县社会劳动保险事业处“青年文明号”

创建方案



根据共青团县委员会《关于在全县共青团组织和广大团员青年中开展争创“青年文明号”“青年岗位能手”活动的通知》（*青发[2010]11号）要求，我单位立足实际，积极开展了争创活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，积极引导我单位青年立足本职、诚实工作，文明从业，树立忠于职业道德，爱岗敬业的时代精神，大力倡导职业道德、社会公德、家庭美德，为推进我单位三个文明建设，做出更大的贡献。

二、活动内容

以统筹城乡就业，完善社会保障体系，建立和谐劳动关系为主题，以深入开展基础规范化管理年活动载体，在青年干部职工中开展此次创建活动，塑造一支“思想一流、素质一流、业务一流、服务一流、能力一流”的社保青年队伍。

三、实施步骤

第一阶段：宣传动员阶段（2010年11月-2010年12月）。 利用民主生活会和组织青工学习进行广泛宣传和动员，使全体员工了解“青年文明号”以及创建此次活动的重要意义，得到大力支持，并积极参与此项活动，同时，针对本单位工作实际，拟定实施可行的创建“青年文明号”主要工作规划。

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第二阶段：全面创建阶段（2011年1月-5月）。

以为“建党90周年献礼”为目标，以“新《社会保险法》的实施”为契机，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”创建工作，在青年干部职工中认真开展“创先争优回头看”及“建立2011年创先争优承诺事项台账”活动，有针对性开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高青年的业务技能，积极组织青年干部职工参加青年志愿服务、爱心助学、扶贫救济、无偿献血等一系列的公益活动，不断提高青年干部职工的社会责任感。同时，按照考核标准，逐条进行落实，使创建工作有序、深入、全面的开展。

第三阶段：自查考核阶段（2011年5月-12月）

按照“青年文明号评选标准”，结合我处工作实际，成立自查工作小组，通过自查找出缺点和不足，并制定整改计划，严格落实整改时限、负责人等硬性指标，争取 “青年文明号”荣誉称号。

四、争创条件

1、领导重视，措施有力。领导班子依据“青年文明号”目标要求，结合本单位工作实际，成立了开展争创活动的领导小组，并提供必要的经费保障，加大争创活动的指导和推动力度。安排专门人员具体负责活动的组织实施，切实做到领导到位、措施到位、责任到位、落实到位。

2、干事创业，创新有为。牢固树立和认真落实科学发展观，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感。青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规

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章制度，有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌，刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握社会保险的相关知识和业务操作流程，在工作中讲文明、讲质量、讲实效，争取使我处的社保工作成为全市社保工作的亮点。围绕加快发展和搞好服务，不断创新思路，创新办法，开拓进取，争创一流。

3、制度健全，服务优良。坚持群众第一、服务第一的思想，建立健全并严格落实政务公开的各项工作要求以及首问负责、一次告知、限时办结、服务承诺等制度。加强窗口建设，实行“一站式”服务，提高工作效率和服务质量。建立并不断完善服务群众的长效机制，真正做到为人民群众提供周到、便捷、透明、规范的服务。



***县社会劳动保险事业处

2010年11月20日



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