养老院工资发放标准

2023-04-08 00:12:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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养老机构人员工资结构表(含工资组成结构)

明确工资结构、保证员工福利、保障公司运营、规范工资发放,于202XX月起的工资组成结构分为以下几部分组成。



一、基本工资

1、实际考勤天数发放。

计算公式:月基本工资=实际考勤天数*当月日平均工资、当月日平均工资=基本工资/勤天数

202X年每月满勤应上班天数

1

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3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

24 27 26 27 26 27 27 26 27 26 27



2、取消加班双倍及三倍工资发放,以补贴形式发放。 3、特殊节假日以补贴形式发放,以基本工资为基础计算。 4、员工生日当月,满勤天数少记一天。



二、补贴

1、工龄补贴:工作满一年,工龄工资100元,工作满两年,工龄工资200元,最高工龄工资300元。

2、职称补贴:获得国家承认护理员资质员工,职称补贴50100元。 3、晚班补贴:晚班人员,每班补贴20元一晚。

4、其他补贴:用于发放年终补贴或特殊节假日补贴的发放。




年终奖的发放说明:未满3月员工不发放,3月以上员工按月计算,年终结算。按制度分考核年终奖等级。



特殊假日补贴:以基本工资为基础计算。 节日前一个星期发布发放具体标准。



三、绩效提成

由相关负责人计算,按照日常每天护理老人的具体情况按天计算。 提成说明:

护理1级老人提成100元一月,3.33元一天。 护理2级老人提成80元一月,2.67元一天。 护理3级老人提成60元一月,2元一天。 护理自理老人40元一月,1.33元一天。

四、考核奖励



1、锦旗奖励。收到家属锦旗、该位老人护理员100元。 2、其他制度中提到的奖励。



五、扣款处理

1、非全勤扣款100元(每月未上齐满勤天数的)。

2、迟到、早退扣款。半小时以内扣款20元一次,不扣全勤。迟到、早退累计3次,按旷班半天扣款100元,并扣全勤100元。


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