[公司内部业务奖励制度]公司奖励制度方案范文

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[公司内部业务奖励制度]公司奖励制度方案范文

公司内部业务奖励制度 一、目的

为了拓宽营销中心业务渠道，满足公司市场发展，提升公司业务覆盖率需要，激励全体员工共同参与公司拓展业务管理，特制定本奖励办法。 二、适用范围：公司全体在职员工。 三、奖励原则

1、公平、公正、公开原则； 2、业务成交合同为奖励原则； 四、资格要求

1、奖励人要求：公司全体在职员工；

2、被奖励人资格要求：满足标明可进行奖励的成交业务执行或牵头 促成交人选；

3、被奖励人与客户不存在因任何利益关系限制，公司与被奖励人不 受业务谈判方式限制，仅以业务成交结果为奖励基础； 五、奖励办法

1、公司员工个人推荐到公司的客户，客户成功下单后推荐人享受_______的项目提成奖励。


3、公司老客户推荐介绍的新客户，积极跟进并促使业务成交的，公司给予

_______的奖励。

4、因市场推广效应，客户来电咨询并成功下单的，公司给予_______的奖励。

5、所有奖励在对应项目完工后，款项到帐，当月上报提成审批，由公司财务部发放。统一安排时间发放，最少每季度发放一次，特殊情况特殊审批，严禁现场接触现金。 六、奖励成功和奖励办法 1、奖励成功的标准：

1）如业务奖励的项目不符合公司项目要求，推荐人不享受任何奖励； 2）如业务奖励的项目符合公司项目要求，且已与公司签订项目合同，但项目中断或停滞最终撤销的，推荐人将获得通报表扬；

3）如业务奖励的项目符合公司项目要求，且项目顺利完工，相关工程款项圆满办结的，推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。

七．其他

1、本办法由总经办、营销中心指定并负责修订、解释。 2、本办法自颁布之日起执行。

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